木村怒火中烧，瞪着眼睛，生气地看着半泽。
“事实判定失误？”
“到底是不是
失误，目前还没有定论。至少，不承认是失误。在关于本次事件听证会上，也明确否定
。莫非有人跟您说是失误吗？”
“你说得可真好听啊。真是无理搅三分，都到现在这个时候还不承认自己失误！你怎
是这样人啊！”木村气得爆发，“发生坏账，当然是要你这个融资课长负责任！”
“您今天这
天，到底在面谈时候听到什啊？”半泽慢条斯理地缓缓开口反击道。
此时，半泽开始热血沸腾。
***
“办事人员都很努力地在工作，但是业绩却只有这点点，难道不是很奇怪吗？”木村直高挖苦道。
对此，半泽沉默以对，反而是记录员在本子上刷刷地写着什。莫非写什“此人反应迟钝”之类？
办事员都面谈过之后，就轮到副课长垣内。
支行支行长，就是那个把近藤逼疯浑蛋！”
“知道！”半泽回答道。
“毫无例外，那位也是个自私自利、强硬专制人，对自己非常自信而且固执己见。”
“既然是非常自信人，那他为什就甘愿待在副部长位子上等着发霉呢？”
渡真利低声笑，“估计就连人事部也觉得要是让这种人当上部长话，以后日子可就不好过喽！”
般来说，总部领导来店视察指导时候，融资课长不可能反驳。木村敢于说出这种挑战性话，应该也是算准半泽不敢反驳他，但事实却与他想象
“您要多加注意啊！”
这是半泽刚才走进办公室之前，迎面擦肩而过垣内给他忠告。缺乏管理能力人，旦站在指导立场上，总会忘记自己到底有什水平，转而对别人评头论足。
“现在才刚刚中期呢！”半泽若无其事地说道，静静地观察着对方反应。
“你还真是大言不惭。”木村咄咄逼人地说道，“说起来，业绩恶化，难道不是因为西大阪钢铁巨额坏账造成吗？那是你失误吧。就算是下属再怎努力，也无法挽回五亿日元赤字！对于这件事，你是怎认为？”
“好像是事实判定失误。”半泽用冷静语调回答道。
“近藤最近怎样？难道他就是因为这种人葬送自己人生吗？”
“是啊，就是被那家伙葬送，半泽。”渡真利略带些许伤感地说道，“行，副部长不过是在名头上听上去好听，也没什不起，实际上也不过是个没有什管理能力,bao君。起码有点敢断言，他是绝对没有资格对你们融资课体制指手画脚，挑毛拣刺。”渡真利继续说道，“那家伙跟被你整过小木曾关系也很亲密，可以说是丘之貉，所以你要知道这是怎回事。现在姑且不论小木曾做过什事，他去就是为证明那些人对你评价没有错。”
“辛苦你啦。”半泽悠闲地说道。
“你可小心，尽量别被他们联合起来坑。”
渡真利说完便挂断电话。因为考虑到后面会进行全员面谈，垣内立刻召集早会，进行简单人数确认，传达相关事项。早会结束，中西就去木村所在办公室，因为他是第个接受面谈人。
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