“那部长心中有吗?”森山问道,“部长心中有这个让你满意框架吗?”
“算不上是框架,只是个信念罢。”半泽说道,“但这也只不过是泡沫时代,更进步说,只是个人想法而已。但是相信它是正确,为它,直战斗到今天。”
“能告诉是什吗?”森山问道,“那是种什样信念呢?”
“很简单。就是‘实事求是’。件事正确,就要说它是正确,也就是说要将社会常识和组织常识统起来,仅此而已。心意诚恳工作人要得到相应评价,而就是这样件简单事,如今组织却做不到。所以这不行。”
“那您觉得原因出在哪儿?”森山追问道。
心地说道。
濑名曾经说过,世上不可能事事都公平。
也许是这样,可是,这口气怎咽得下去?
“那,你来改变它。”
听到半泽话,森山不解地抬头:“什意思?”
“有些人工作只是为自己。”半泽明确地答道,“工作,应该是为顾客而存在。引申出去,就是为社会而工作。当人忘掉这个大原则时候,就会味地利己。味利己工作就是内向、自卑,会因为自私而变得丑陋、扭曲。这样人变多,公司当然就会越来越腐朽。组织腐朽,社会也会跟着腐朽。你明白吗?”
看着森山认真地点头,半泽笑着拍拍他肩,“就结果而言,造成就职冰河期可恶泡沫时期就是这群只为自己工作家伙
“叹气倒是简单。”半泽说道,“抱怨,或是讥讽这世事无常——谁都做得到。你或许不解,不管在什时代,总会有那群人直在怨天尤人。但这究竟有什意义呢?比方说你们这‘受虐’代,比起抱怨,不是更该去想想怎做才能让悲剧不再重演吗?”
半泽继续说道:“再过十年吧,你们就会成为公司里中流砥柱,到那时,正因为你们对社会直持有疑问,所以才更能发现改革可能。这正是让社会或是组织真正认识到你们迷失代存在意义好时机。们泡沫代,是搭着顺风车走进社会,就因为景气好,对社会根本没有过什怀疑或是不信任感。也就是说,对于上代构建起来组织,们这代没有过什抵抗就接受并融入进去。但这是错误。等到察觉到这是个错误时候,们已经被逼得束手无策、走投无路。”
半泽稍稍看向远方,叹息着,“但是你们不样。对社会,你们有着们所没有反感和怀疑,以及根深蒂固问题意识。要说能够改变社会,那就是你们这代。或许只有在迷失十年中走向社会人,或者说是这之后世代,才可能获得在未来十年中改变社会资格。期待着你们迷失代逆袭。可是同时,想要被社会所接受,味地批判是行不通,必须给出个所有人都能接受答案。”
“谁都能接受答案……”森山翻来覆去咀嚼几遍。
“世上批判已经够多。你们要展示出你们自己风格。为什抱团代是错误?为什泡沫代不行呢?究竟怎样社会才能够让所有人接受并感到幸福?包括社会和组织,你们应该做出个什样框架来?”
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