史央清走
，陈子迩也没去市图书馆
心思，他也要走。
只是最后离开跟盛浅予道别时候，她低着头有些忸怩，最后还是没忍住，小心问陈子迩：“那个女人是谁啊？”
看她这
在乎表情，陈子迩忽然想起史央清判断，难道她说是对？！
陈子迩听若有所思，觉得布丁好像就是这回事，
开始只要收银员，然后要会计，再然后要物流，要相关行政人员，复杂程度与日俱增。至于其中内部斗争，不要怀疑有还是没有，那是定有！
有人地方就有江湖，这是至理名言。
史央清出门前说：“公司结构复杂化其实还是小事情，慢慢学习摸索总能建立套合适制度。最可怕是人心复杂，深不可测，管理人比处理事难得多，陈总要有心理准备才行。”
这个女人，开始拒绝回答，最后却很真挚提醒他。完全搞不懂她什意思。
而陈子迩被她这说，顿时觉得把布丁管理好是个很难事情，他很想说：你别光说问题啊，给点建议啊！
向校方提这个要求，满足你低调愿望。”
靠，不是不谈工作嘛？而且这样公私不分也很没有职业道德好不好？！
史央清看陈子迩面色发苦，也忍不住展开笑颜说：“开玩笑。”
陈子迩：……
他想抽自己巴掌，干嘛主动跑过来跟这个女人说话！她根本就是没有原则并且极其善变！
但史央清已经走。
她只是简单说几句，但陈子迩却觉得受益良多，他以前其实不是很懂，他只知道管理3个人和30个人是完全不同层次上事。
但具体不同在什地方，他却是不知道。有些事，你自己不去经历经历，光从语言中是体会不到什。
不过从今天开始，陈子迩要去思考这个问题。孙宏还有陈子迩可以求助，可陈子迩自己是没有人求助，出问题，他就是最后负责人。
责任转化为压力，使得他不得不进步。
史央清最后说：“休息时间到，今天聊天很愉快，们周末再见吧。”
陈子迩心想：你赶紧走吧！
史央清站起来拿上自己包要走，不过她又回头多说几句，这令陈子迩没有想到。
她说：“布丁现在到个坎，管理30人是需要点智慧。陈总是学城市交通，管理学里专业知识未必能懂，其实随着公司规模扩大，结构会更加复杂，定程度内部斗争也会开始出现。”
“这个时候，合理照顾到每个人利益分配就会变得越来越难。工作认真及滥竽充数人区别开始出现，于是不管多好经营理念也会慢慢开始打折扣。”
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