陈子迩说：“
没想到工作
时间要这
多，其实是个很懒人，像很多人
样。”
他想起
马爸爸那句话，此刻竟也有切身体会，“所以比较后悔下子把盛世集团搞成个拥有好几家子公司大集团，为它，几乎没有个人空间。”
“可他给你带来成功、财富、荣誉，你愿意拿这些去换吗？”
“当然，活出自比所有那些都重要。”陈子迩翘着二郎腿，很认真确认。
“最后个问题，您刚进大学时候，有喜欢女孩子吗？”
来有些老实，长敦厚，陈子迩第感觉是不够自信、然后学术很好人。
“这是个好问题，”他首先赞扬他，为他确立自信，“学术和工作是两个完全不同事儿，们庆熙大学所有学生，也包括自己在内，其实应该确立种想法，那就是们定要倾听去解，工作到底需要有什能力。”
“你能提出这个问题，有这样想法，觉得非常不起。因为学历并不能直接换来钱，那张证书是荣誉。至于具体需要什，不同工作有不同需求，而且可能是完全相反性格能力，所以句话不好说，但这种开放心态是切基础，如果你愿意现在就可以带你走。”他拍大腿，说干脆。
“哈哈哈！”最后突如其来随性也是让人措手不及。
小伙儿自己也不好意思笑，笑眼睛都眯成缝儿，完全看不到，“谢谢陈子迩会长您认同，也非常想去。”
观众释出善意笑声，陈子迩也知道因为年龄，自己肯定会被问和感情相关问题，想着之前说过‘诚实’。
他微微顿首，说：“有。”！！！
这个答案他看起来还算满意，非常开心把话筒递给下位。
“陈子迩会长当初创业最困难件事是什？又是怎样解决呢？”
陈子迩说：“最困难是应对人变化，们现在有很多理论、书籍，上面有大多数问题答案，但是没有个准确答案指导你要怎样经营好自己团队，各位可能想象不到，人，是会变，而且这种改变是无方向，任何种都有可能，尤其是像盛世集团这种急速膨胀企业，会有很多人在短时间里收获完全超过他们想象成果，但不是每个人在这种情况下依然能保持斗志。”
“至于怎解决，”他摇摇头，“目前还没有得到解决，这确实花费不少心思，其实董事长工作没那舒服，因为集团在面临巨大改变，每天头疼事情可能各位都想象不到。”
他比第个孩子稍微大胆点，所以继续提问：“在许多人看来，您拥有很完美经历，那您后悔事是什？”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
