从另
个角度来说，也是种考验，若面对困难不想着自己解决，或是干脆解决不
，那也是件麻烦事。
金凡秀也深深明白，越是让北金
人信任自己，那
自己以后获得资源和支持就会越多。
这个世界都是相互，他要在日本干得好，越好北金越支持，干不好，越不好越没有支持。
人心是最大难题。
温晓光也时刻面对这点。
“不必担心总部会对你工作指手画脚，金会长。”她展露着优雅笑容，“实际上，温总虽然并非科班出生，但他管理哲学点也不落后，像
这样人选择微拓，不仅仅是因为这是家非常有前途公司……”
“……还因为温总似乎懂得如何将正确人放在正确位置上，并让们尽情发挥。而且也不知为何，他看人很准，就像选择您，没有征兆，没有理由，但事实往往证明他很对。”
在此之前，公司里人都不解金凡秀。
如果不是重生，温晓光大概也不解。
不过现在无所谓，有这样成就人总该是有神奇地方。
“从某种程度上来说，子公司反倒比微拓总部更具有国际化需要和必要，这与般公司在跨国经营时正好完全相反，在这点上，金总有考虑过没有？”
李丹所虑确实是事实。
她猜测也是考虑到这个原因，才用金凡秀换掉张琳。但其实金凡秀也不怎具备国际背景，他这十年直局限在南韩半岛那块小地方。
这不免叫她心里打鼓。
因为再牛逼人也得受现实约束。
和上次见陈贤儿地点不同，这次是个四合院，春天里，院中花草开，树木枝叶繁茂，这地方，灰瓦黑墙外观虽普通，但内里装修精致，在2012年时节，没有点实力那是买不起
按金凡秀所说，等他实现第阶段目标，虽然公司性质上属于子公司，但规模也不小。
金凡秀听她这讲略有心安，“也很高兴可以加入公司，和您成为同事，以后请多多指教。”
“抽个时间，你到北金走趟，温总虽然可以乾纲独断，但公司毕竟有董事会。”
这个男人也是有自信，“知道，搞定他们，让他们信任是事。”
手心手背都是肉，最大领导者不能太过偏向于方，所以当有新人进入组织，即便是至亲，也会让他们自己去表现，努力获得认同，纸命令有时候无法改变人心。
金凡秀回道：“大问题需要细分为个个小问题去解决。所面对挑战第步是将linekakao在日本做好，这和国籍无关，日本是更大市场。们基础很好，对此很有信心。”
“另方面，认为公司在管理上要有所创新，虽然认为温会长非常具有远见卓识，但是日常管理运营权还是由们来掌握会科学点，大陆市场本就大到可以自成体，相互之间也难说配合。”
“不说大话，但是李女士，这两点若能实现，们公司至少也会在日韩台这两国三地得到成功。”
李丹点点头，这回答算不上惊讶，若是她那个老板，肯定是画出朵花，说天花乱坠。但是性格不同人讲也不样，金凡秀会更务实些。
所以他在干活，温总在开发布会吹牛。
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