黎文博
听就懂，“两个人都不是很合适，要说更合适，你会属意张楠。”
“嗯，但是张立东不定服她领导，而且两人本就是前后进
公司，没有什
元老与信任区分，所以
想……借鉴下中国古人智慧。”
黎文博问：“什智慧？”
温晓光说：“最近看书呢，朱元璋撤
宰相累死子孙，但子孙也聪明，明朝初年，皇帝从翰林学士中简拔贤能充任殿阁，和宰相差不太多，但是品级只有正五品，绝吧？”
“喔……”老黎也懂。
再然后，张立东是总裁，那他就会打压那些天天很聒噪人。
最后恶性循环，弄不好就会打击到整个公司尊崇产品文化。
就像科技公司，旦丢失工程师文化，让销售做上老大，那就是吃玮哥，当时硬是真硬，过后软也是真软。
这样想来，温晓光心里有答案，这个位置要让位产品经理来做。
就算不是产品经理，也要让位懂得在这两者之间做出平衡和取舍人来做。
但他是干媒体出身，这样人到互联网公司里任个总裁，其实不太合适。
张楠是创业者，没什特长，就是产品、产品、产品。
但问题是她是名相对年轻女性，这个年纪爬到立大功张立东头上，难保不会使后者心生失望和怨气。
温晓光叹口气，电脑上是两个人照片，叫他选择，他也就纠结。
不好办。
思。
但是像他这种带些偏执和疯狂决定，自己做就可以，要让别人路跟着他？
这就难说。
效忠这个词，最好不要用在现代公司管理中，没有人会拿自己人生去实现你梦想。
微拓这艘巨轮是个巨大共同利益体，别说跟着他走，
“广告业务越发重，干脆张立东从事业部中拿出直接向负责，张楠任事业部副总裁，暂行总裁职权，”
黎文博问：“那总裁你找谁？”
“先不急，给她半年时间，如果她干好，扶正，干不好……怎操作，她都没什话好说。”
在这办公室越来越久，温晓光处事手段也越发圆润融滑。
砰砰。
有人敲门。
“进。”
是黎文博，他是看张名出去之后进来，“怎样？没出事吧？”
“没有。都没在想他，在想接下来人事安排问题。”
外界评论这样名大将离开会让温晓光头疼，其实不假。
但他心里其实倾向于张楠，这与男女、年轻没有关系，就是因为她是产品经理，
家靠做产品公司让‘商业’领导‘产品’就是本末倒置，张立东上来温晓光知道各种销售数据定,bao涨，
那然后呢？
他定会刺到些产品经理某个神经，因为有些钱不能赚。
说不定人家心里还会高兴呢，暗地里说句：你疯？那太好。
因为头顶上事业部总裁选择退出，那空出来位置给谁就成个敏感问题。
这是温晓光要考虑问题。
个是商业，个是产品。
张立东年纪大，很稳，经验丰富，他着手组建今日头条广告团队如今是立大功！
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