温晓光好好想
想。
“这样，
会把们公司
些发展史，包括重大决策时记录交给你，你也要亲自到公司去看，或者与重要人物交谈，帮们看清微拓管理中漏洞，希望获得个外人视角里微拓模样。”
“有几个指标，微拓为什
能在2010年到现在发展如此之快，微拓优势是什，劣势是什……”
“基因以及和其他互联网企业不同地方。”丁摇用这个词来高度概括。
“不错，当然这些所有问题答案自己心里都有个，不过嘛，兼听则明，偏听则暗，也想听下，个专业咨询公司在经过仔细研究之后得出结论。”
为止觉得微拓非常牛逼，你们不是在给人信心，是在以奇迹方式给人信心，记得去年时候，创投圈里还担心微拓出路问题，O2O那火，你们都没布局，最后做个新闻app，真是让人捏把冷汗，要是没起来，现在就不是从200亿到550亿，而是反过来。”
只有起做公司人才会明白温晓光压力。
企业就是要路增长。
人们忍受不下跌。
每次下跌也许不会致命，但都是次重伤。
丁摇相信，这些问题答案温晓光定会有，但是他还是对这个年轻人感到佩服，“从来没见过个24岁，风光正盛，企业势头良好董事长来找们做这样咨询，通常，会在那些满脸沟壑、经历过重大苦难企业家身上看到。温总你还这样年轻，有如此忧患意识，相信你定能把公司做很好。”
“谢谢你祝福。其实本身并没有什特别，只是考虑多。小企业就怕进取心不足，大企业就怕危机感不够。在这个位置，做这个事而已，和年龄无关。”
“在此之前，直认为你特别难相处。事实证明错。”
丁摇没有看到个年轻气盛甚至应该带点傲慢温晓光，这令他大为惊奇。此刻他也算是服，因为温晓光素养，而不是因为财富，那只能震震穷人。
在他看来，温晓光即便失败也不会有倾覆般大失败，他身上没有那些缺点，这是最叫人赞叹。
温晓光问他名字，“丁先生名什？”
“摇，丁摇，以前在美国工作，主要待硅谷，现在做些企业咨询类工作，有自己咨询公司。”
这种人也是有，类似顾问。
温晓光觉得他明白微拓命门在哪儿，于是掏出名片，“丁先生，如果你有时间，想邀请你为微拓做次‘测评’，老话讲当局者迷旁观者清，们自己看自己和外人看自己肯定不样。个咨询公司角度意见从来没有听过。”
丁摇说：“当然乐意效劳，温总有什要求吗？”
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