这倒没啥，搞商业嘛，小姐心态，寡妇待遇，妇联追求，脸皮厚那是基本功夫。
总之随机应变好
。
人总是在事中成长。
李
丹听指令离开办公室之后，温晓光
电话忽然响起来，他接在耳边，“喂，你好。”
“哎，温总你好，
是贝晓桐，您还记得吗？”
贝晓桐？
“喔，当然记得。”他略微做些思考，蜜桃臀嘛，这又不难想，“怎
？”
从构建公司文化角度来说，这样行为最后会造成整个公司从上到下‘见钱眼开’、这并非个健康或者说特别具有生命力文化。
温晓光对李丹说：“这就是最后次，如果他们同意，那就签合同，如果不同意，这事以后就不用汇报。”
之所以还继续去做，是为给投资部个交代，否则断然停下来挺没道理。
李丹不知道老板多怎样考虑，这份决断力来有点猛，也有点突然，“要是他们真拒绝，微拓就真放弃？也许那是几亿甚至数十亿美元呢。”
“知道。不过这就是们底线，而微拓不应该为多赚钱就总是想着各种各样办法绕过底线去达成这项合作。”
希望微拓能在这些字眼之外，再加些其他东西。就像谷歌样。”
“野心是真好大。”雷总惊叹道。
“这不是很正常嘛？现在这个年纪，完全等得起，十年看不到，就再做个十年，慢慢总会做到。”
“年轻真是好。最羡慕你们两个也是年轻。晓光更年轻，你讲这句话原本也是要和你说，20多岁年纪真不用特别着急，即使着眼于20年后，到那时你也才四十出头，正是顶峰之时。”
确，
“不好意思，又叨扰您。是这样，还是想要预约您时间，到北京来，现在在北京。”
他刚听雷总抱怨过，雷老板属于老好人，大家想见他，他般能照顾都照顾到，温晓光也没恶到哪儿去。
这样坚持人也没办法，所以看看钟表，“今晚九点钟，会从开元酒店出来，那会儿应该有时间，可以吗？”
“当然可以，那就等您。”
挂电话之后，他总觉得有些怪异，过往经历让他把这类人归类为绿茶，但这次是有事业心女人，也许人家是为工作而巴结，至于说这厚脸皮……
做大企业最难是什？
不是怎去赚钱。
而是有些钱怎能不赚。
人们往往觉得突破底线会多获得些，然而实际上恰恰相反，底线决定能拥有多少。
做人是这样，做企业也是。
温晓光深以为然。
……
……
回到公司之后，他让李丹拟份方案送到快手去，具体内容没有特别大改动。
微拓投资部在这个项目上有些偏离本心，不应该是借着自己先知看到什赚钱就去投什。
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