作为温晓光，
同意这样
看法，作为微拓CEO，并不认可。认为跟着浮躁是好，听到财富降临声音而激动更没有错，因为可以用钱激励到你们，反过来说，如果加薪不能解决员工动力不足问题，那才是更大问题。
微拓今日发布两项计划，第
，构建人才库，们将之取名为天下第庄，寓意自悟。选拔通过考核和奖励两种方式进行；第二，建立年度期权奖励计划，必须工作满5年规定过于死板，对于老人们来说，五年是人生瞬，但是今年24岁，特别理解年轻人对于5年恐惧……。”
……
这封信是公开，也就是说不仅在公司内网传开，也迅速通过微信、头条、抖
这样来，公司内部也没什
声音。
当然作为手握微信林总，多少会有微信在手，干啥没有想法。
他身后可是也放着个贺楠呢，按大老板更喜欢少壮派劲儿，说不准就把他给替
。
其实他想多，温晓光从没有要把老人清除出去想法，但是给他身后放个贺楠这样超级学霸也是故意，就是要他压力满满。
“别想，看是不会有大动作，也就是建立个人才库和给期权奖励开几个特例名额，这些最在意是那些年轻人。”黎文博拍拍他肩膀。
或三年可以获得定数目期权，所以谁又能想到温晓光会这做呢？
“最近，晓光和施总走很近？”微信事业部林总裁在黎文博那里打听些消息，
“是交流很多。”黎文博端着咖啡回道。
“……是不是有大改消息？”
“知道你还能不知道？你还掌握最重要微信呢。”黎文博打个太极，“你打听这个干什，还能影响到你？”
其实谁没有压力呢，黎文博也有，现在微拓必须要把头条和抖音给做出成绩来，万有些状况，他肯定要被换，毕竟总不能换温晓光吧？
然而就目前而言，《致全体员工封信》确实影响更大是年轻人。
是，温晓光就是摆明告诉微拓内，以及微拓外人才，阿里已经上市，女神都嫁人，您别想，但是微拓还有机会！
“微拓全体员工，大家好，是温晓光。
很少有机会能通过这样方式和大家进行聊天，既是聊天就不用那正式。简单谈谈别人上市，咱们不少同事跟着激动几点想法，般，管理人员都会告诉说，这样浮躁之风不可助长，微拓应该是个实现梦想之地，单纯追求金钱，不仅作为个人价值观是扭曲，作为公司也是。
“不是，意思前两年不是刚调整过次组织架构吗？”林总挠挠头，“今天这欢呼声吓跳。”
黎文博笑着道：“这大半也是阿里上市新闻给刺激，至于晓光嘛……年轻人不像老企业家那样什都想抓在自己手里，他在学着掌握团队，所以提拔人，很正常。”
“在施建华那里也是想要多学习，是五十几，林总你还不满四十，很年轻。”
是年轻。
但温晓光任用新人胆子很大，不知道哪里来，不论是小微支付蒋凡火箭蹿升，还是X事业部张楠力排众议，都是这个90后老板做预料之外事，奇怪是那个张楠还真把抖音给做起来。
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