他们经常会邀请国外乐队来演出，也有学术会议，总
来说，算是国际文化交流吧。
你喜欢做这个吗，面试时候老板问她，
看你最长
份工作是年半，不希望你在这里做不到年就走
。
喜欢，她说。
为什
？
可能是因为国际交流有意义吧。她觉得以前活动都太短暂，开个会，办个展览，并不能改变什，迂腐和表面东西也太多。如果她要做话，希望能踏踏实实，做些长期而细致工作。
十封邮件。
他们有个模板，每次办活动，只要根据模板把活动名称改改，尊敬某某先生某某女士，把某某用新人名替代，填入时间地点，就可以变成封新邮件。要联系十个人，听起来是不小工作量，但每个人稍稍改动下，复制粘贴，其实没有那难。
主管是这说。她当时也觉得还好，就用邮件和短信各发十封。没料到是，十个活生生人会带来几十种不同可能性，再每人交给她四五样文件，最后就是对几百。
她觉得快疯，每次办活动之前，都有两个月时间会掉进这种抓狂状况。从表面上看，她还是个人，但地下世界已经像树根分叉样，长出庞大细密网。她完全忘记自己是谁，有什态度，要怎样选择，所有行动都变成最快捷最务实那样。早上九点到办公室，晚上十点离开，走之前和回来以后，时间只够和他说两句话。每天吃都是外卖，衣服让他洗，他不洗，就堆成堆积在洗衣机旁边脸盆里。
你是不是也可以帮帮忙，有时候她问他。
长期而细致，老板很喜欢她这几个字，开会时候跟同事们说。大家没什反应，她能理解，虽然最长只在个地方待过年多，她也知道，老员工在听到新来人莫名其妙到处挑刺想改变切新鲜感时，是会理解，也是会觉得有点好笑。
不过她还是有信心。
忙完第个月，像在开水里烫过遍，掉层皮。以前那种懒洋洋东西被磨掉圈。知道办活动像打仗，忙起来不管对方是谁，看到人就要冲上去抓。有时候为全盘完整和有效，你不能有判断，判断会让样东西变得残缺，虽然内在因为残缺才完整，但外在就是残缺。而活动不能残缺，所以，她开始学习不下判断，只是利用。
开始还斟酌，是不是要用尊敬某某先生。
他不回答，打游戏。
她也就不说他，没时间。
仅剩时间在地铁上。她也想利用这几分钟发几个微信，问问进度怎样。但在地下那几站信号被屏蔽，发不出去，只能收回手机，空站着。
看见自己影子映照在玻璃上。忽然觉得，这段日子她都没时间照镜子，没时间睡觉，最可怕是，没时间想。只是适应，把自己当成水，填入种新狭窄容器。然后告诉自己，过这个月就好。
来新公司四个月。第个月就这样忙过轮，当时她觉得新鲜。旧工作很清闲，没什事干，她闲得无聊，辞职回老家待段时间。和所有朋友见过面，吃饭，逛街，把以前存着没看完书基本都看过，才发现无所事事也不太好受。于是又回来，重新找工作，被朋友介绍来这家做活动公司。
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