只要有人
地方，就有关系，而只要有关系，就有关系沟通。甚至可以说，这种关系沟通比内容沟通更加广泛，更加普遍。
有
个经典沟通桥段，是情侣吵架。
男朋
老公是先不认同这点，所以他才说心理学没有用嘛。
只要两个人有接触，那他们之间就定有关系。只要有关系，就定存在着关系沟通。
如果你熟悉关系语言，就能从两个人只言片语中读出“谁在支持谁”、“谁在反对谁”、“谁在贬低谁”、“谁在生谁气”……
内容是表，关系是里。
关系语言：对人不对事
这就是关系语言。
旦这个关系问题没有解决，
相信不只是奥数，他们对于孩子很多问题，都会有类似争论。如果是在咨询室里遇到这样夫妻，也许就会跳过他们吵架内容，直接问他们：
“为什
你会觉得自己比你老公（老婆）更懂你孩子呢？”
通常这样问时候，父母们会楞下。然后，他们也许会开始思考他们关系。
妈妈也许会说：“老公成天加班，很少参与孩子生活，他怎会知道孩子需要？”
果你能理解关系语言，那你就掌握
理解人际关系密码。
前段时间经过少年宫，听到对夫妻在少年宫门口争论。儿子耷拉着脑袋站在妈妈旁边。
妈妈说：“别孩子都在报奥数，们家孩子当然也应该要报！”
爸爸说：“孩子这小，现在就学奥数，让孩子这累干嘛？”
妈妈说：“他明明有天赋，认字都比别孩子早，当然应该报。”
们经常说：要对事不对人。可是关系语言是相反：对人不对事。
或者们可以这样说：如果关系好，什事都可以谈。如果关系不好，谈什事，其实都是在谈关系。
些公司努力培养“对事不对人”氛围，可是这种氛围培养，并不说明关系不重要，恰恰说明关系很重要。
你要让员工畅所欲言，就要形成这样关系：你和之间是相互平等、相互配合。
如果没有这种关系共识，领导再说：希望你们表达你们真实想法，希望你们多提意见，员工也只会配合你演个开明领导角色而已。
而爸爸也许会说：“老婆跟孩子黏得太紧，有时候想插话都插不上，真担心她把孩子教坏。”
内容背后，关于关系话题，就开始慢慢浮现。
还曾有朋友跟说：自己学很多心理学知识，觉得很有用，可是回去跟老公说，老公却很排斥，说这些都是骗人。她觉得老公简直不可理喻。
从内容上，他们是在争心理学知识有没有用；
从关系上，他们其实是在争：学心理学知识老婆，能不能对他们关系更有发言权。
爸爸说：“小孩子，学习抓这紧，别到时候学废！”
想请你思考下：这段对话所表达关系语言是什？
从内容上来说，这对父母是在讨论孩子要不要报奥数。如果你去问他们吵什，也许他们会说，们教育理念有分歧。
可是，如果脱离内容，从关系上来看，他们其实都是在跟对方说：
“比你更懂孩子，所以在这件事上，比你更有发言权。”
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