8个领队从学校那儿获得
满意
结果，立刻回学院召集球队全体队员开会，宣布新比赛规则，然后裁剪球队人数，
些被抓来凑数当壮丁可以不用跟着训练。
剩下主力开小会，让大家帮着参谋，划定外援范围。
看球和踢球不样，只有在场上踢球，切身交过锋，才知道对手队伍中谁是真正悍将。
文法院小会上，圈定计算机院个后卫，经管院杜与梵。
第，放宽上场外援人数，从原来1人放宽到5人。
第二，减少球队总人数，最高上限为30人。
第三，每场换人数进行压缩，换人总数变成4人。
怕学生突然静下来闲极无聊，学校宣布校运动会于6月3日、4日举行，几场活动无缝衔接，学校苦心显露无遗。
休赛几天，有人闲下来休养，有人忙得不可开交。
尽管之后机电队全力反扑，但经管阵型回缩，新上场队员也都活动开，机电两次机会，被成大器左扑右挡化解掉。
最终结果经管胜机电，取得小组赛唯场胜利。
听到这个比分，所有没来看球人第反应都是机电放水。
1、2小组已经进8强球队领队，立刻开始托人打听今天上午经管院中锋。
居然给以攻守平衡、配合默契著称机电队来个帽子戏法，就算机电放水，肯定也是有两下子。
经管院谈引援问题。
他不想让经管丢面子，刚准备跟场上队长说松松劲儿，场上已经风云突变。
童超、杜与梵、边学道、康凯，4个人条线，打穿机电左边路。
皮球在大禁区附近反复拼抢，经管传进去，机电后卫就大脚开出来，经管阵型前压，跟着再把球踢进去，往复几次，球到角球附近。
杜与梵得球，半高球传中，本来找是门前康凯，半途砸到个机电后卫后背变向。
5个外援上场名额，是全部8强队伍跟组织方强行要出来。
8个领队明确提出，如果不答应，接下来比赛会索然无味。
其实这也怪不得8个领队。进入8强，整个学院从上到下都对球队期望极大。可是哪怕8强队伍，其实也都只有半支好球队，另外半支队伍，怎
换人都不会有质提升。
而小组赛被淘汰8支队伍，虽说整体实力不如他们，但每支队伍里也都会有几个强手，是被队友实力拖累，才没能更进步。
放着这些人不用，简直就是浪费。
于恒喜悦只保持几个小时。
下午比赛，文法5:2胜计算机，文法院跟机电院同积6分，出线进入8强。
6月1日儿童节，“东森杯”足球赛小组赛全部结束，8强队伍全部产生。分别是1组交通和研究生队，2组土木和留学生队，3组机电和文法队，4组传媒和材料队。
学校宣布，为公平起见，让4组两只球队进行休整，休赛5天，6月7日开赛。
同时，考虑各方强烈意见，赛事组织方宣布，对比赛规则进行些调整：
业余后卫被砸得缩脖子，根本不管球去哪。
球还没落地，突然插上边学道凌空脚抽在皮球上。
因为被自己方后卫挡住视线，机电门将没能判断出皮球轨迹。
比分4:3。
帽子戏法！
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