于是整个
“许董年纪轻轻，真是让人意想不到啊。”
致好评，许摘星满意地笑
。
许延也笑起来：“既然如此，那这个综艺策划就定下来。”他看向许摘星，“
拨组人给你，尽快把完整
策划案做出来。”
许摘星豪情壮志点头：“行！”
她知道自己年纪小，虽然位高权重，早早就坐上董事长位置，但大家宽待她，并不是因为认可她实力，而是长辈对于晚辈宽容喜爱，以及对于权势尊重。
见许摘星神定气闲坐到许延身边，面面相觑，都是副震惊眼神。
许延说：“临时找你们开会，是因为刚才摘星策划档综艺，想听听你们意见。”
其中位高管立刻惊讶道：“许董策划？”
许延点点头：“她个人想法，现在让她给大家讲讲。”
许摘星前世也经常开会，对着PPT讲策划案是常有事儿，也不怯场。没来得及做PPT，就把策划书人复印份发下去，清清嗓子讲起来。
许延作为对娱乐圈热点十分敏锐大佬，很明白许摘星策划这个综艺亮点在哪里。
无非就是揭开明星高高在上神秘面纱，开诚布公给普通人看。
看，这是们住房子，们装修，们不演电视不上舞台时，私下生活是这样。
对于曾经只能在影视综艺里看表演平凡普通人来说，真实明星生活对他们无疑有巨大吸引力。
而彼此不知身份，又增加综艺趣味性和惊喜性。
她需要做出几单漂亮成绩，才能真正获得员工认可，让他们心甘情愿在她手下做事。
很多时候，员工忠心，都取决于领导能力。
距离开学还有段时间，许摘星干脆就扎在公司，朝九晚五按时打卡上班，仿佛又回到从前拼命赚钱日子。
被分到这个小组员工开始还想着大小姐年纪小玩心重，他们跟着她做事，应该比较轻松，没想到成全公司加班最多事情最忙小组。
都在内心感叹，不愧是将来要继承公司人啊，这
小就这拼，再看看自己，还有什脸不努力！！！
开始大家还是有点不敢相信样子，但听着停着，神色都逐渐严肃。
在场谁都不是草包，能通过许延考核坐上高管位置，哪个不是厉害角色。看向许摘星眼神也终于从不信任变得认真。
许摘星现在也只有大概个思路，具体细化还要再商议，讲完之后问在场人：“你们觉得怎样？”
“可行！”
“不错！”
现在综艺相对于影视和音乐来说并不赚钱，因为几大热门综艺早已稳固，想要利用创新打进综艺市场，并不是件容易事，风险太大，吃力不讨好。
之前策划部也提交过几部综艺策划，但都被他pass掉，而现在A4纸上区区几百字策划，却让许延看见未来。
他当即放下会议资料，打电话让助理联系高管开会。
许摘星已经习惯他果断做事风格，自己又回电脑前详细整理下策划，然后跟着许延起去办公室开会。
高管们虽然都接受自家董事长是个十八岁小姑娘事实，但这在他们看来只能是家族企业控权，再怎也得等大小姐大学毕业再谈接受公司业务事吧？
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