在网罗青年才俊上应该把网撒得更广
些。长期以来，事务所
惯例是从些顶尖法学院招聘学生，主要包括哈佛大学、斯坦福大学、西北大学、芝加哥大学、伊利诺伊大学，
们事务所大多数律师也都是从这些学校拿到学位。这是个闭环：上代律师招聘新律师与他们生活经历完全样，造成
多样性缺失。公平点儿说，不只是盛德，全美国几乎所有大型律师事务所都存在这个问题（不管它们是否承认）。当时《全国法律周刊》做份调查显示，在大型律师事务所，非洲裔美国人在所有律师中占比不足百分之三，在所有合伙人中占比不到百分之。
为改变这种不均衡局面，敦促招聘组考虑从其他州立学校或传统黑人学院，如霍华德大学，招聘法学专业学生。当招聘组聚集在芝加哥间会议室，审阅大摞学生简历时，每当个学生因为成绩单上有个“B”或者本科毕业于不太知名院校而被不假思索地弃置旁时，都会表示反对。坚持说，如果们是态度严肃地想要引进少数族裔律师，们就需要更全面地看待应聘者。需要考虑他们是如何利用人生给予他们机会，而非只是以他们在精英学术阶梯上爬到高度来加以衡量。意思不是要降低事务所在招聘上高标准，而是想让大家意识到，如果固守那种最保守和过时方法来衡量个新律师潜力，那
们会错过很多种有助于事务所取得成功人。换句话说，们在淘汰人之前需要面试更多学生。
因为这个原因，喜欢出差到剑桥市进行招聘，因为这让在选拔什样哈佛学生进入面试上有定影响力，而且也有机会见到贝拉克。第次去时候，他开着车来接，那是辆车头扁平、香蕉黄色达特桑，由于他是个背负贷款学生，所以他买是二手车。他转动钥匙，引擎发动起来，车开始剧烈震颤，接着变成噪音大、时间长颤抖，们在座位上也跟着颤抖。难以置信地看着贝拉克。
“你就开这个？”在噪音中大声问。
他冲顽皮地笑，那意思是他能搞定，每次这个笑容都会把融化。“给它两分钟，”他边挂挡边说，“它能动起来。”过两分钟，们开到条繁忙路上，他补充道：“另外，最好别往下看。”
已经看到他不想让看东西，在车底板上有个锈坏、4英尺宽洞，从这个洞可以看到车下面道路疾速闪过。
和贝拉克在起，生活永远不会乏味。那时就知道这点。它会是某种香蕉黄色和让人毛发竖起生活。同时也感觉到，这个男人很可能永远也挣不多少钱。
他住在萨莫维尔所居室公寓里，而出差期间，盛德把安排在校园旁边豪华查尔斯酒店。们睡在平整舒适床上，贝拉克个人基本不做饭，这下好，在上午上课前他还可以吃上顿热气腾腾早餐。晚上，他来房间做功课，简单地穿着酒店那种厚厚毛巾布浴袍。
那年圣诞节，们起飞去火奴鲁鲁。从未去过夏威夷，但他很肯定会喜欢那里。毕竟，是芝加哥人，芝加哥冬天会直持续到第二年4月，人们需
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