这样
形象定下基调。早年，
曾涉足法律行业，后来成功转型，开始从事更有意义社区服务工作。非常清楚，如果积极投入工作并努力取得
可以量化结果，那
就会感觉很幸福。参加竞选时，曾对服役军人配偶们许下承诺，要对外分享他（她）们故事，并寻找途径帮助他（她）们。因此，要努力兑现自己承诺。此后，又有开垦菜园以种植果蔬，在全美推行健康学生餐以改善儿童健康状况、促进其健康成长想法。
作为第
夫人，不允许自己随意地、毫无准备地应对任何事务。对自己要求是：在到达白宫时候，就已经准备好详细、经过慎重考虑履职方案，以及个绝对支持强有力团队。在参加竞选过程中，亲眼见证种种丑陋行径，人们以各种各样方式将描述为个“愤怒”“不得体”女人，从而贬低形象。若要问从中得到什教训，那就是：公共舆论无孔不入。如果你不明白这点，而且不能及时定义自己话，很快就会被别人定义，而这种定义定不是客观。当然不希望自己陷入被动，等待贝拉克团队来给指导。在经历竞选严酷考验之后，告诉自己：决不允许自己再搞砸次。
思维不停地在跟那些该做事情赛跑。至今，还没有什好方法，可以帮助提前为第夫人这角色转变做准备，而且，提前做任何事情都会被认为是冒失之举。但是，对于这样个习惯于事事提前计划人来说，让像位旁观者那样不采取行动又谈何容易。既然如此，们就开始超速运转。这样来，当务之急就是找到萨沙和玛利亚，告诉她们们打算，并以最快速度将她们安置妥当—在华盛顿帮她们找所新学校，个能让她们觉得开心、自在地方。
贝拉克当选后第六天，飞到华盛顿，去提前预约好几所学校与校方面谈。要是在平常，为孩子们选择学校时候只会关注各个学校教学水平和校园文化，但是那时，们家人已经远远不在“平常”这范围之内。们面前出现各种从未遇到过、繁杂因素需要考虑、讨论—特工处安全保卫制度、突发状况紧急撤离计划，以及保护孩子个人隐私种种方案，因为全美国人都在关注着她们俩。们所面临可变因素陡然增加，并且越来越复杂。越来越多人进入们生活，即使是再小决定，也要提前与很多人商议后才能做出。
幸运是，在角色转变过程中，竞选团队中最关键几个人—梅丽莎、凯蒂、克里斯汀直和在起，与并肩作战。们立刻行动，首先搞定们全家搬迁物流安排，同时着手为将来在白宫东翼办公室招募职员，比如日程安排专员、政策顾问、对外联络专员，也为总统官邸—们家将来在白宫住所—面试合适员工。们招募第批雇员中有位名叫乔斯林·弗莱伊，她是在哈佛大学法学院学习时结识老朋友。此人洞察力极强，善于分析。她表示愿意加入，做政策顾问主任，对于计划要发起各项活动，她都会帮最后把关。
与此同时，贝拉克也
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