，只不过为
要服从最高领袖命令，没人敢有意见而已。
“没办法，
是
个惹人厌
坏人，你们最高领袖不信任也是应该。妮儿小姐是个行事与想法都不会超出正轨人，由她来做领袖，事情再怎
坏也有限。”
源五郎笑着这样解释，并且安于这样情势，对他来说，自己早就过争权夺利阶段，现在之所以肯在这边劳心劳力，也只是为辅佐妮儿而已，这样子安排最好不过。
而且从总体而言，身为最高领袖人，并不定需要很好头脑与办事手腕，反而需要能统合整个团体能力。如果是像四十大盗那样成员能力平庸，需要领袖大力支撑小型组织，那身为首领确实需要很卓越能力。
可是当组织规模变成国家级数，旗下成员都有相当优秀能力，领袖之人就不必这样地展现能力，甚至有时候要避免太出锋头。
比起展现自己能力，知人才能、善用人才能耐、如何妥善分配组织内工作、利益，避免团体分裂，变成领袖之人最重要任务。某些领袖是以展示自己卓越能力方式，令手下心服口服；不过也有很多以亲和力得到部属们支持例子。
妮儿比较接近后者。即使五色旗对她单线条思考、欠缺冷静做事风格颇有微词，但平时仍是与她相处得很好，也很喜欢她爽朗个性，这点是源五郎作不到事，所以由他与妮儿共治北门天关，是件很理想事。
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