以辞职，是因为不想看到自己
名字继续出现在检测结果上。另
个人是实验室前任技术监督，说希拉洛斯是运作在种秘密和恐惧文化之下。
告诉艾伦，感觉自己开始有所进展，听到这个他似乎很高兴。问他，是否还保留着转发到自己Gmail个人邮箱电子邮件。他回复说为
遵守公司迫使他签宣誓书，律师让他删除这些邮件，听到这个消息，心沉下去。对于这类故事，文件证据是黄金标准。工作会变得困难许多。努力抑制住自己失望。
们对话转向能力验证。艾伦解释希拉洛斯如何操纵它，他告诉希拉洛斯使用哪些商用分析仪来进行大部分血液检测。两种都是西门子制造，证实菲丽丝·加德纳丈夫安德鲁·佩尔曼在航班上听到西门子销售代表所说话。他还披露其他们第次谈话中没有说过事情：希拉洛斯实验室分成两个部分。个放置商用分析仪，另个放爱迪生设备。位州巡视员有次检查实验室，给她看到只是有商业分析仪部分。艾伦觉得她是受骗。
他还提到，希拉洛斯正在研制新代设备，其代号为“4S”，据称将替代爱迪生，可以做范围广泛得多检测，但它根本不管用，从未部署在实验室中。稀释指尖取血样本，在西门子机器上运行，原本是作为临时性解决方案，但由于4S遭到彻底失败，变成永久性做法。
切开始变得清晰：霍姆斯和她公司过度承诺，当无法兑现承诺时，就想投机取巧。若是做个软件或智能手机App，这种做法或许问题不大，但对于人们依靠其来做出重要医疗决策产品，这样做就是泯灭良知。在第二次对话最后，艾伦提到发现饶有意味其他事情：前国务卿、希拉洛斯董事会成员乔治·舒尔茨有个叫泰勒孙子，他曾经在该公司工作过。艾伦不确定泰勒为什
离开，但他认为并不是那种友好离开。在iPhone手机记事本App上简略地写下这些事情，并且加上泰勒名字，作为又个潜在信息来源。
随后几个星期，又取得些进展，但也遭遇到些复杂情况。在试图证实艾伦说法过程中，联系20多位希拉洛斯在职和离职员工。许多人不回复电话和邮件。少数几个通过电话成功联系上则告诉，他们签非常严格保密协议，不想冒违反协议而遭到起诉风险。
位前实验室高层员工确实同意与对话，但只能是在不公开记录（offtherecord）前提下。这是个重要新闻工作区别：艾伦及其他两个前员工同意按深层背景信息来源与对话，就是说可以使用他们提供信息，但必须对他们身份保密。不公开记录意味着不能使用其提供任何信息。但这种对话仍然是有用，因为该信息来源证实许多艾伦告诉事情，帮助坚定继续调查信心。他用个比喻总结在这家公司发生事情：“希拉洛斯运作方式，就像是想要造辆公共汽车，造同时又在驾驶这辆公共汽车。会死人。”
几天后，艾伦再度与联系，带来些好消息。让他打电话给他曾在秋天联
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