在与他合作《攻壳机动队2：无罪》⑫清楚地
解到这件事。小敏在工作时，并不是为制作符合自身兴趣、喜好
电影。
因为他是
位制片人，所以目标就只有如何成功取得良好观影人次。
不过在这过程中，他也会通过导演，或是说通过欺骗、控制导演，借此不时讲出自己想讲话。有好几部吉卜力工作室推出电影，其实都是所谓“铃木敏夫电影”。在看来，《魔女宅急便》⑬就是其中典型，那并不是宫崎骏先生电影。
想铃木敏夫这个人可能曾经享有等同于德间康快⑭待遇。因此耳濡目染，做法也变得与对方相同。
生于“二战”后老头子们，都是在相同体系下长大成人。当时若要实现自己目标，就要想办法去利用、指使他人。而若是没有提供个目标，则没有人会自己去帮忙做事；若不想方设法逼迫对方，同样也不会有任何人想要帮忙做事。或是该说，如果不事先断其后路，那
任谁都不会想跟着自己干。
对抗。
接下来则是要考虑如何牵引下属走到最后。单单只是将下属牵引到现场还不够，同时要设法让他们充满干劲才行。
当时情形若是下属听后藤命令，那不只可能会丢饭碗，不小心甚至会成为罪犯。但下属仍是说出“即便如此们还是跟着你干”话，究竟这位中层管理人员为何能做到这种地步呢？
如果不是没后路，人类就不会自己动起来
当然，若是发展到上述地步过程当中毫无伏笔与任何插曲，那任谁都无法接受，同时也无法感同身受。即便在观影当下感到热血沸腾，之后也会立刻遗忘。直到现在，只要提及《机动警察》，许多人都会讲到后藤队长，想这是因为后藤这位角色在观众心目中留下深刻印象。无论是对于和生在同世代老头子，还是对年轻小伙子来说，都是如此。
这群生于战后、被旁人描述得好像怪物般老头子们
《机动警察》故事就是在讲群适逢其时人。后藤也并非想要成为机器人部队小队长，而是在警察这个组织当中恰巧被分派到机器人部队罢。
而他所想则是如何在这个部门当中集结下属，并取得预算、“欺骗”高层，借此实践自己正义等，在过程中当然也会伴随着风险。
在前面提到过，人类这种生物都会希望自己技能受到测试。而测试技能事，亦即代表须负担风险。们不可能在毫无风险情况下，将自己技能展现给世人看。无论自己身份是军人、上班族、*员皆是如此。
吉卜力工作室制片人铃木敏夫正是这种男人，他扎实地背负着风险，借此让世人对自己技能做出评价。事实上，就是以小敏作为后藤原型。再没有人像小敏这样，如此善于使唤他人。诚如在第三章《晴空血战史》处所述，这是因为小敏认为，当自己拥有目标时，就可以随意使唤那些没有目标人。
小敏这个人之所以有趣，是因为他没将自己目标放在电影上。身为制片人，他心目中并没有“作品”这个目标。对他来说，“观影人次”才是具有绝对地位目标，而作品好坏则是放在第二顺序。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
