觉得，《007：大破天幕杀机》虽说努力符合时代要求，结果产生
却是极为畸形自实现。该说那是下属与上司之间人际连结呢？或是某种共同性与
体感呢？总之，隐藏于其中安心感便是詹姆斯·邦德自实现
。
基本上，詹姆斯·邦德是个无能者，假如他离开谍报部门（虽说他无法离开啦……），就没有其他事情可以做。除有赌博才能、身好本领之外，他可说是无所有。此外他只剩下到处释放荷尔蒙功能。
当M夫人在电影中不幸遇害，结尾部分又来位继任者─M先生。但他可是个男人，因此无法对007使用相同手段，那
007接下来又该如何是好呢？
当然007也可以收拾心情，重新出发，但是即便否定自己至今与上司之间那股类似体感连结，接下来也没有冷战这个意识形态，而007又该以什东西作为自
,m能力。
如此来，也就只剩下与詹姆斯·邦德相同目标。也就是以员工身份，在企业当中寻求自实现。公司里面高层CEO、总裁数量屈指可数，剩下大量员工就只会是所谓丰田员工、索尼员工，不外如是。即便去到外面，旦自公司独立，那身份就只会是个糟老头子，因此也无法自公司离职。除因经济不景气而难以离职之外，员工也会因为恐惧无法自实现而不敢离职。
就这点斤两，怎可能创造出革新商品。如此来，这些员工就只能接受些乱七八糟命令，譬如M夫人命令邦德去死，邦德就真会去死。而相对地，员工则可以获得隶属于庞大组织安心感。
但实际情况是公司逐渐无法给予员工保护以及保障。员工何时被炒鱿鱼都不奇怪。就连这种宛如詹姆斯·邦德般自实现，似乎也越来越难在大企业通用。
感觉企业规模越是庞大，员工与公司越是没有体感，而中小企业似乎仍勉强留有这种体感。这些中小企业大多是在制作崭新机械设备，譬如捣麻糬机械，或是捏寿司机械等等。
生存于这种技术世界当中人，皆以“制作商品”作为自实现。这与公司规模是大是小，是否为承包商等条件完全无关。甚至越是家承包商，越会有颗技术之心。由于它们长年无法对上游厂商要求说不，并陷入恶斗苦战，同时忍耐对方不合理要求，结果让它们保留技术。
也在索尼这家企业身上听到过相同事情。也就是当索尼全体以“像松下般受到世人认同”作为目标时期结束，并在日本跃成为业界龙头时，他们突然不知道自己该做什好。于是他们就开始思考，身为业界龙头，自己究竟要做什才行。
同样地，索尼也曾经在忘记是马来西亚还是哪里成立过分公司，但是派驻至当地员工们表示“们是关东军”，自行在当地开疆辟土，最后独立。当他们之后去参加索尼举办同期聚会时，听说大多只能表示“们无论如何都要好好跟着索尼干啊”。
这支关东军就像是隶属于警视厅警备部，却能在填海造陆地区随意胡来特车二课样。只是身处这种地方，可能就会产生“辞职也没差”想法而已。
詹姆斯·邦德是无能者
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