接下来则是囚犯队
目标。他们在
开始关系险恶，而且想法也各自迥异。这群人想法不外乎就是：“
们要跟那种杀人狂合作喔？”“谁知道保罗什
时候会背叛们？”“话说们为什非得跟狱卒对抗啊？”“其实不太想打橄榄球”之类。
但这群人最后却得以上下同心，共同朝个目标迈进。
囚犯们在开始其实对比赛结果不甚在意，也因为长期被狱卒虐待，让他们心态都变得较为消极。但是当他们将思考方向转换为“只要次就好，想要让狱卒们吃瘪”时，他们就形成
目标致集团。
这种集团很强
橄榄球，同时也可以喝酒，更可以获得额外奖金，就连想买什装备都随自己高兴。
以这层意思来说，狱卒队目标其实并不明确。因为目标全都是由典狱长设定。由于每天欢乐地练习橄榄球，比起狱卒本身工作要有趣得多，导致他们最后就随波逐流，并未拥有自身目标。而这同样是种绝对无法获胜类型。
把设定目标事全数交由他人负责，自己只要适逢其时地享受就行。这种集团不可能获得胜利。说起来他们就像是在战争当中，因为自身权力变强而小人得志*员或是基层公务员，完全将战争大义以及如何结束战争事束之高阁。他们可说是被自身权力日渐增强快感，以及备受礼遇满足感给冲昏头。
不管监狱典狱长怎说，或是公司里上司怎说，如果自己本身没拥有目标也就没意义。
或许各位会觉得身为公司分子，都得以公司目标作为优先，难以拥有自己目标。特别是在大企业，底下员工很容易会认为“目标是公司高层思考事情，们只要跟着干就好”。总之只要没失败，上起班来就能享有安逸，同时也能领到退休金，退休之后就随自己闲云野鹤啦。
由于这类人都没有自己目标，因此当自己需要决胜负时，绝对都无法获胜。假如公司上下都没有拥有各自目标，那根本就无法与人决胜负。
决胜负之后，绝对都会出结果，如果获胜还好说，若是败北时可得事先定出谁要负责才行，可不能用“们尽力，可是最后还是失败！”之类话来搪塞。
典狱长在电影中也是这说。有幕场景是典狱长对狱卒队长说：“今年总会获胜吧？可是花不少钱啊。你们每天工作也几乎都是在练习橄榄球而已，你们知道今年再不赢球可不会放过你们吧？”，对此狱卒队长回答则是：“您放心，们今年定会赢球！”
但狱卒队长却不是因为自己想赢球才这说，他之所以会这说理由很消极，是因为再不赢球可不知道典狱长会如何整自己，自己甚至有可能要卷铺盖走人。在狱卒队中，没有任何个人有无论如何都要夺得冠军想法。他们仅仅是抱持想要获得更多礼遇，以及让工作变得更加轻松想法之余，沉浸于权力增大感觉当中，自满足罢。而这正是个无责任感体系。
而且当狱卒队长威胁保罗不得接下球队教练职时，他表示“球队是”，这句话对典狱长反抗心态可说是表露无遗。也就是说，典狱长与狱卒队长之间原本就互有心结，并非块铁板。
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