梅泽 | 在本书当中，您曾经多次提到电影导演与中层管理人员相同这件事。
押井 | 以公司来说，中层管理人员是公司职涯当中
“中途点”。大家都会觉得，
只要能再往上爬，相信就会获得更多可以自行做决定权力。因此对于打算在公司当中完成自实现人来说，中层管理人员不过就是个中途点罢
。想他们都以成为企业高层乃至CEO作为最终目标吧！
自主创业就能够
步登天地完成此目标，总之，若是无法爬到高层，就无法达成自实现。虽说电影导演属于中层管理人员，可是在某个时间点却能完成自实现。这就是身为电影导演方便地方。或许只有日本导演才做得到这件事。像美国导演可就做不到。
梅泽 | 那是因为导演之间能力有差别吗？
押井 | 基本上，在美国位导演如果不自己当上制片人，并创办公司话，就无法完成自实现。由于美国导演没有剪辑权，因此每位有名导演都会自行创办公司，并聘请律师，开始当起制片人。像是史蒂文·斯皮尔伯格、詹姆斯·卡梅隆等人都聘请大量律师。而拥有多少有力律师人脉，也是自己身为制片人资产呢。
外部记忆装置记忆也存在着否定当事人人生负面部分。
人类只会选择将对自己有利信息保存于大脑内，此外信息则全数建文件并自大脑扫地出门。其实随着年纪渐长，每个人都在这
做，最近也常会这做呢（笑）。
人们不是假装自己忘记，而是真忘掉对自己不利信息。对自己讨厌信息就不会看在眼里，人类就是这样子在保护自己。而这部分功能则完全由人脑负责。
过去人们都认为这是因老化导致记忆退化，但是说起来这可能来自上帝馈赠。想人脑或许原本就具备此种功能。上帝在人脑当中写入个程序，让大脑具备随着年龄渐长将多余信息给删节掉功能。
原本这就与经济面上最大效率相互矛盾。因此人脑容量究竟能扩张到多大，以及该从何时开始停止成长与扩张，并且通过劣化来维持最大多数幸福，想这会是接下来人类目标。
但最近稍微有些明白，并非
梅泽 | 觉得这已经开始成为人类目标。毕竟AI都已经可以在将棋领域战胜人类。当外部记忆方面也由机械占压倒性优势时，人类还会剩下什竞争优势呢？这是人类所要面临问题。
企业亦然。演绎性逻辑思考是企业拟订战略时基础。而大数据已经成为时下关键词。这是种归纳手法，通过尽可能分析这庞大数据，从中得出某些领悟。无论是逻辑思考还是数据分析，机械都差点就要比人类厉害。
当机械能做到这种地步时，那究竟是哪里会决定企业胜败呢？想差异恐怕会出在企业如何看待那些只能靠人类直觉处理，无法靠AI处理部分。
押井 | 也就是说靠直觉做出决断层级还是会留到最后呢？
错失乔布斯般优秀人才大企业
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