。这是
张道口县扶贫示意图，当时道口是林城地区最穷
个县，易学习任职期间，跑遍
图上每个自然村和扶贫点，组织道口建筑队伍走出去，靠劳动力转移，让道口成为小康示范县。现在道口县成著名建筑之乡。
张又张图挂出来，引出易学习段又段感人故事。其中张竟然与高育良有关。高育良做吕州市委书记时，易学习也做过他部下，在市交通局抓过反腐倡廉。高育良也随着众人感慨起来，夸易学习是个好同志。这时，与会者都看清动向：省委书记沙瑞金要做伯乐呢！李达康很及时地发出叹息：八张规划图，把辛酸泪啊！沙瑞金见李达康有所触动，就让李达康说说感想。
李达康就势而起，侃侃而谈——这些年来，
们干部人事制度到底哪里出问题？为什
像易学习这样同志多年提不上来？说点体会，供大家参考。大家都清楚，作为把手啥事最难办？就是提拔安排干部嘛。手心手背都是肉，安排这个，怕亏待那个。干部队伍又是宝塔形结构，越往上人越少。把手眼面前干部都安排照顾不过来，谁还能想到易学习呢？何况他不跑不送，只会干活！
沙瑞金慢条斯理地接过话头：易学习只会干活，总觉得自己努力组织上能看得到，实际情况呢？组织是由个个具体人构成，是由个地区个部门把手掌控。中国政治就是把手政治嘛，你不向把手靠拢，不经常出现在把手视线里，进而把把手变成你政治资源，你就不可能出现在级组织考察范围里。
李达康响应附和，声音洪亮：瑞金书记这话没错！如果政治生态进步恶化，比如这位把手拉帮结派，不是他人概不用，你怎办？再比如，把手若是心术不正，要卖官帽子发财，那你就更别指望他唯才是举。这种政治生态说到底就是腐败生态！它促使下面干部去跑去送嘛，所以能送啥送啥，有些女同志就把她自己往把手床上送。党风政风社会风气就点点搞坏，以至不可收拾……
这时，高育良笑眯眯地开口：达康同志说得不错，但也不要以偏概全。像易学习情况毕竟还是少数，不能因此否定组织工作。关于干部人事，党内有规章制度，有选拔标准和考察办法。田国富插话：问题是这些规章制度是否执行呢？有些干部直被群众举报，却路提拔。为什？有政治资源嘛！易学习不是个别现象，在省是大量存在，这次正是严格执行组织人事规定，才发现这位同志！高育良又争辩：政治资源也是相对，上面领导是下面干部政治资源，下面干部又何尝不是上面领导政治资源呢？在吕州用易学习做市交通局长，就是把他当成政治资源嘛！所以，在干部人事安排上，主管领导使用些身边比较熟悉干部也有情可原。熟悉，知根知底，啥性情，啥能耐，心里大体有数，用着就放心嘛。
钱秘书长历史上曾是高育良对立面，到退休也没能上到副省级，便趁机向高育良发难：易学习是你育良同志熟悉干部，你都把他当成自己政治资源，那为啥不把这位同志推荐上来啊？所以，认为这些年山头主义、团团伙伙
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