发展，整个协同过程几乎可以无缝连接。（然而，这对于那些生活在得梅因、技能略差并需要稳定工资收入程序员而言就有关系
。）这种趋势在越来越多领域都开始流行，在这些领域中科技使高效远程工作成为可能——咨询、市场营销、写作和设计，等等。
旦人才市场可以全球共享，那
在市场顶端人将会取得成功，而余下人则会遭遇困境。
经济学家舍温·罗森（SherwinRosen）在1981年发表篇开创性论文中解出这种“胜者通吃”市场背后数学理论。他最核心见解是明确地将才能（贴上标签、清晰可见，在公式中用变量q表示）定义为种“不完全替代”因素，罗森就此做出如下解释：“连续听系列中等水平歌手唱歌并不能累加成场无与伦比演出。”换言之，才能并非种商品，你不可以通过大批购买，然后累积起来达到定水准，只有成为最优秀才会有额外奖励。因此，如果你身处个市场，消费者可以找到任何表演者，每个人q值都是清晰，那消费者就会选择最好。即使最优秀才能相比技能阶梯下级才能仅有稍许优势，超级明星仍然会赢得大块市场。
在20世纪80年代，罗森研究这种现象时候，他关注重点在电影明星和音乐家，在这些领域有清晰市场——比如音乐商店和电影剧院，观众可以接触到各种表演者，在做出购买选择之前准确地评估他们才能。通讯和协作科技迅猛发展使过去很多地方性市场转变成类似全球化集市。家寻找电脑程序员或公共关系咨询小公司现在可以利用全球化人才市场达到目，恰如音像店出现使小镇音乐迷可以抛弃本地音乐家去购买全球最棒乐队专辑。换言之，超级明星效应在当今社会应用远远超过罗森30年前所能预测范围。在
们社会经济中，越来越多个体要与行业中超级明星竞争。
所有者
在新经济形势下能够成功最后个群体是约翰·杜尔代表类人，他们是有资本可以投入新科技、促成大重组人。从马克思以来，们都能理解手握资本可以带来巨大优势。然而在某些阶段手握资本，优势会更加明显。布林约尔松和麦卡菲指出，战后欧洲正是在错误时间坐拥成堆现金例子，迅猛通货膨胀加上严苛税收政策以惊人速度抹平旧资本。（们或许将其称作“唐顿庄园效应”——“DowntonAbbeyEffect”。）
大重组时代与战后时期不同，是拥有资本绝佳时机。想要解个中原因，首先要回顾下那个交易理论，它也是标准经济思维核心组成部分，该理论认为金钱是通过资本投资和劳动力获得，粗略讲来，回报将与投入成正比。数字科技发展降低很多行业对劳动力需求，因而掌握智能机器之人回报比例在提高。当今经济下，风投公司会向Instagram类公司投资，Instagram最终卖出10亿美元，而雇员却仅仅13人。历史上有什时候人们能以如此少劳动力带来如此巨大价值？劳动力投入如此之小，回流到智能机器拥有者——在此处是风投投资人
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