第四百零八章 高效（3 / 3）

情绪根本不会掩盖，全部直接地流露在脸上，高兴就高兴，得意就得意，发痴就发痴，沮丧就沮丧，愤怒就愤怒。

唯比较难演地方是汤姆失恋后情绪最猛烈那段发疯日子，王扬总觉得约瑟夫演起来不够激烈，不够投入，未能令人感受到他有撕心裂肺痛苦，都不知道是不是约瑟夫没有被人甩过原因；同样他很难把沮丧和面无表情分辨清楚。往往这时候，王扬又想念希斯-莱杰入戏太深好来，如果约瑟夫亦能入戏太深，肯定比现在更好！

不过指望约瑟夫突然之间入戏太深无疑是天方夜谭，所以王扬靠自己地充分发挥导演情绪指导工作，给约瑟夫来场想象中分手，播放些失恋忧伤歌曲，不惜亲自出马演唱……这样结果当然是还不如不唱，除前来探班杰西卡会着迷地鼓掌，其他人都像刚刚度过个万圣节。

两位主演表现优异，而众配角，扎卡里-列维、科洛-莫瑞兹等人亦有着可圈可点表演，年仅8岁小科洛副大情圣模样搞笑场面更让人欢乐。而在导演热情爆发带领下，剧组其他工作人员方面也效率高超，王扬越发感觉到哈里-乔治迈向成熟，隐隐有些瓦雷-菲斯特影子又有所不同，约书亚渐渐有些自己想法意见，作为个制片助理，他开始会说“觉得”、“是不是？”，又能虚心听从众人话，这正是制片人需要态度；第AD南希-丽诺没有任何出错，她大概是片场成绩最优秀“新人”。

如此优秀团队，如此高效工作效率，再加上《和莎莫500天》没有什大场面，剧组每天工作质量很高，收获到满意工作成果自然不足为奇。