第255章（7 / 9）

战委会想，真这神奇？后勤负责人这个问题上之所以会出现争执，是因为各方都怕被别人坑，可耽搁太久也百害而无利啊，反而都要承受损失。顾家提这个人选是某个异能者组织二当家，虽然跟顾家关系稍微亲近点，但到底也没有太深牵扯，算是比较中立，要是能力真合适，那就让人上嘛！归根到底，都是为个共同目标在奋斗！

但也不能直接让他上，还是得先检测检测。

正好，为竞争后勤负责人位置，之前胜算最大海岛基地特地请专人编写套程序，能综合考虑丧尸数量、武器消耗速度、人员伤亡情况等各项数据，自动计算出应该以什频次往哪段防御点运送多少物资最合理

异能者进化数字被确定为五十万人。这五十万人每个都通过吞噬生殖细胞获得十种异能，综合攻、防、治疗、侦查等各种能力，个人就是支队伍，让与会人员看得非常眼热：

要是人人都有这种能力，何愁人类不能获胜！

但是没办法，想要再多吞噬异能者也不可能，不是进化药水不够，而是生殖细胞不够，就算有吞噬能力也没东西让他吞噬。

针对进攻部分讲解耗时最长，而后勤部分被放到最后。

能参与战斗人员，不管是防守还是进攻，都设定年龄标准：十八周岁及以上，五十周岁及以下；而进化药水注射标准是十六到五十五岁，后期又放宽到十四至六十岁，这就意味着两个标准之间存在着14-18以及50-60两段缺口。

处于这两段缺口当中共有两百七十多万人，这些人便是负责后勤主力。他们虽然不需要战斗在最前线，但任务同样繁重：他们需要在战争期间维持几座关键性工厂正常运转，源源不断地为前线作战人员输送武器、食物、药品等各种物资，除此之外科研中心在战时所需物资也要他们提供——科研中心在整个战略部署方案中处于个非常特殊位置，算是附加部分。中心内五百八十六名科研工作者不论年龄，都不会参加战斗，而是在李教授等负责人带领下继续破译从疗养区地下实验室里带回来资料和数据，全力开展针对晶核移植实验和研究。

如果说进攻是矛防守是盾，那后勤就是保证矛直锋利、盾不会生锈磨刀石和润滑油。战委会在进行这部分方案讨论时候，各个基地各个领导人都想接手负责。倒不是说要借机捞笔中饱私囊，毕竟战时大家好才是真好，只顾着自己捞钱那是想死；但真要到危急紧要关头，各处得到物资多点少点、快点慢点，那可都是攸关性命事。各方人马即便不打算谋私，那也不怎愿意将自己命运寄托于其他人觉悟和良知上。

为此直争执不下，许久没能得到结果。

后来沈十安出关听说，给顾先生推荐个人，顾先生又在会议当中提出来，这个人就是苗首富。

对于顾先生提出来人选其他方自然不会立刻接受，都以为是顾家私心，但顾先生反复强调，此人能力非常特殊，能在任何情况下快速测算出怎样才能实现效益最大化，由他来负责后勤，绝对公平公正，保证后方平稳润滑，将资源利用效率发挥到极致。