“知道
，高山哥，和你做事就是这样让人直接感觉到压迫感。等你
邮件啊。”
举头三尺有神明，张曼娟女士经常提到这句话她还是很喜欢。你在做什
，天在看。所以每天秦沃也是这样要求自己，在这点上，她和高山是有共识。所以，justdoit。
切看起来比较顺利，但秦沃觉得隐隐有些不对，直觉告知她，需要加快脚步。
Joanna（乔安娜）昨晚留言说有事情和她商议。
得空，她给Joanna打个招呼：“Joanna，你进来下。”
秦沃忍不住连啊声，“你老人家是从哪里得到消息啊？”
“哈哈，”电话那头是标准高山式笑声，“这个圈子想知道你最新动态，
只好安插些朋友，况且你不告诉，也只能收买些口风不是那紧朋友，这好事情，怎也不告诉声呢？”
“7日才正式开始呢，本来打算那时候告诉你，况且你也真是忙啊。哪敢打扰你啊。”
“记住，丫头，在这个世界上目前就关心两个女人事情，个是妈，个是你。至于以后你排到哪个女人后面，不知道，不过在那个女人没出现之前，你就是第二位女性关注者，呵呵。所以，你说怎能不关注呢？”
“别拿你那投资人架势来，呵呵，可不敢高攀啊，也没那重要啊。”
“好，请稍等，30秒后到。”Joanna立刻清脆地答应，这是秦沃第批员工，来自香港著名人力资源顾问公司，博乐咨询顾问，她专门负责投资公司被投公司高管搜索业务。比如CEO、CFO、COO、BDVP（业务拓展副总裁）和中高级职位导演助手、导演级别人员。
秦沃最开始打算是主要关注金融市场，比如基本投资银行、投资公司，然后也可以涵盖些基金公司、保险公司和不良资产公司。但是由于经历过金融危机，秦沃打算将公司涉猎领域扩大些。这段经历算是秦沃段比较特殊经历。
经过认真分析之后，秦沃公司决定还是分散风险，从开始就积极拓展和金融相关联领域。Joanna加入，基本可以把被投公司这块给承担起来。秦沃也觉得起码可以有点点时间开拓下思路，比如听首音乐。
现实中是没有多少童话土壤，那些童
“对，上次提到CFO人选，还是强调下地点要求，就是半时间在香港，半时间在北京。最好是香港人，这样和港股高管沟通时候，会比较容易点。”
“解，这是高大投资人吩咐单子，当然会很上心。”
“哦，对，你们那是早上8点半吧？这是傍晚呢，北京和纽约是13小时时差。”
“知道，工作狂人，还在工作吧？知道你不到12点是不会下班啦。年纪不小，也应该好好照顾自己吧。”奇怪，这是早上姐姐告诉秦沃话，秦沃居然没有遮拦地直接说起高山来。
“们这个行业你也是知道，对，下周会回北京趟。不久后也许也有个好消息，到时候再告诉你吧。不过若是可以话，下周给安排点候选人，让们先面试下吧。效率效率啊。”
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