1.融完B轮投资
高科技小
从个人情感上来说，她希望父亲公司能够继续独占鳌头；但是对于趋势判断，又使得她不免又想关照下新源电商，而且这也是高山投资公司。
她选择
理智大于情感方式。
2009年9月北京，天气凉爽宜人，适合户外畅谈。在办公室附近星巴客户外露台上，下楼买咖啡秦沃，
块儿约谈两位自硅谷回来计算机博士，王轩和郑自逾。王轩是运动型博士，中等个子但是很健硕，话不是很多，但谈话便知道是很有内涵位技术背景高管；郑自逾则和王轩形成小小对比，典型清瘦型，笑眯眯，开口便会逗乐大家，但有点自命不凡技术人员特性。
他们都在硅谷待十来年，王轩在现在知名互联网公司担任副总裁，年轻些郑自逾担任是技术总监。
有使命在身，对于有技术背景人，秦沃更青睐有加。
情感成分在里面。
在商业层面，究竟是理智大于情感？还是情感和理智相当？跳离开来，人们都是理性占上风，但人身在其中时候，却时时昏头。
最后解决方法其实也很简单，双方都认识到不是真想分道扬镳，但是情感部分也得做出让步。年轻些男性创始人最先做出让步，并诚恳地认可老太太贡献，也希望两人能够冰释前嫌，接着并肩前行。
可爱老太太看到对方做出让步，也便做出相应妥协。
最后依然是皆大欢喜。
“所以，在新公司切还算顺利吧？”距离上次相识也有小半年时间，秦沃还是很关心这两位新回国“高级海龟+空降兵”目前境遇。
“大公司空间平台也足够大，但
们每个人都是螺丝钉；还是更想加入创业型公司，还是觉得创业型公司更有挑战，不单是拥有股权、期权还有后期丰厚报酬。”果然先开口是郑自逾。
“平台确实比较重要，在美国公司总部每个员工都可以运作自己项目，每位员工都有自己出去做家公司能力。但大家又心知肚明，大气候是没有，所以以团队形式在起协作，众人划桨开大船，众志成城便是自然事情。但到定时候，你便知道，自己作用有限。而知识与经验积累到定时候是需要有更大空间。所以就去寻找适当公司和位置，所以这
多大互联网公司高管或者选择去创业，或者选择加入优秀创业公司。”王轩又做个补充。
这也与高山建议吻合，他希望秦沃公司未来倾向于做和创业相关事务。
最近她在规划“和100家快速成长型企业起成长”计划，符合计划内公司标准：
秦沃用她精英举动，化解场公司分崩离析。老太太最后还是决定留下来，但公司还是得重组。所以，秦沃也相当于做次军师。
创业，做自己喜欢做事情，按照自己方式。除这些，她也得亲自帮投资公司寻找好创业者。
田希凯新源电商和大隆网上商城，都在拜托秦沃找些互联网背景技术人才。
这两个特殊客户，秦沃都是亲自出马。
和她处理老太太案例样，里面要牵扯太多感情成分，两边关系还得拿捏好。
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