公司。
2.未来
上市计划，核心员工有股权，这样才有力量吸引更好人才。
比如
家公司给CFO候选人1%股权。千万别小看这不起眼儿比例，要知道这样公司上市话，往往冲就能达到市值10亿美元以上，也是说CFO能拥有千万美元。
田希凯公司符合条件，还有类似苏江源公司这样初创企业。
她尊重
王轩和郑自逾意见，推荐田希凯和苏江源创业公司，同时也让他们接触大隆网上商城。
最后，两人还是选择田希凯公司。
虽然，大隆网上商城能开出更好条件。
“秦沃，大隆已经是行业知名上市公司，但是对于这样内部创业制，
感觉是，要狠下心来革自己命是有困难。所以，宁愿是重新开始企业，不用再花力气和旧势力抗衡。”
看来，大隆新业务要招揽高精尖人才不是容易事。
秦沃也忍不住替大隆未来担心：在新时代大潮里，大隆还能伫立江头吗？
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