“秦沃，你人在上海还是北京？”
咦，她怎
用这神神秘秘
语气？
“北京啊，你在哪？”
“
在上海，陪公公在医院，世界真是小，碰到
你家高山。”
“啊，难道他生病？他说他去上海公干三天啊。”
她把这
周公司事务又过遍：
创业和创新，都是种修行。在外人看来，是条异常艰辛道路，但在当事人眼中，是不破不立巨举，甜蜜而又浪漫旅行。无法等到原料都准备充分才开始启程，而是因为启程才有成绩萌发。直在河边走，哪能学会游泳呢？倒不如掌握基本动作，就踏实地跳下去，扑通几番。
她公司也越来越壮大，从刚开始几个人，到现在30个人团队，她还是希望可以采取精英管理方式来管理公司，而不是摊大饼似。
最近她个投资公司客户希望可以投资她们，但她拒绝，她还是希望自己有公司控制权，按照自己方式走得再远点后再追求更大发展。
掌控自己命运，对自己人生负责，是她年少时和职业经理人打交道所得出结论，总是不免被他们身上光鲜辐射。而到定年龄，比如40岁，在天花板碰壁时，他们才察觉：哦，原来是公司牛啊，原来是轻易就可以被替换。所以在青年时期，该多多地去除大公司优越感，而重要是，把自己锤炼成不可替换人，更来得实际。
因为欣赏，
所以期待以后人生和他共同探索未知又美好世界。
2010年。
秦沃早上起床时，高山已经飞到上海。
他要在上海待三天，说是有重要商务谈判。
“啊，你有没有亲戚，或者他有没有亲
或者是和她样，干脆开创自己事业。
她现在所选择客户，半以上是创业型快速成长型企业，她给他们总是特别优惠，所以她也推行“和100家快速成长型企业起成长”单元。
因为懂得，所以慈悲。喜欢和创业者交流，不单单是被他们梦想吸引，更重要是，那种变不可能为可能经历，让人懂得某些时候不可思议，你所担心事终究会发生，你所相信事也定会成真。多数时候这种带点二百五偏执心理，往往会带你获得常规职场人无法获得境遇。
她是这样人，所以希望她客户也是这样群人，更是着眼于未来群人。
快中午时，她接到易佳佳电话。
以前他总是尽量不在周末出差，这次倒真是奇怪。
吴妈出去买菜，桌上是高山出门前做好早餐：最近他总是很勤快，经常下厨变戏法似给她做各种好吃。
还经常和她大讲生活哲学：“原来即便是盘看似简单青菜，也隐藏有趣生活哲学，系列动态或静态产生：春分时节，挑选种子，培育菜苗，播种到田间，浇水、施肥、除草，阳光、雨露，摘取、清洗、打包，菜市场、厨娘，切取、油盐、蒜蓉或者炝拌，色香味俱全，装盘，来到餐桌。近20道或静或动工序。所以不要小看给你做这顿饭。”
必须控制，不要肥肥，还真是不习惯：个人连自己体重都控制不好，她还能做好什呢？
他不在，但无处不在。
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