这也是他在争取
模式：在人民币基金本土投资时，拥有本土决策权。当然，Robin给
他极大支持，这除之前信任根基之外，最要紧还是他在中国投资业绩，让美国总部采纳他意见。
虽是如此，在基金募集方面，他还是要打起精神，毕竟在经历金融危机之后，市场上资本对于金融投资募集，尤为苛刻。
点半，双方准时出现在会议室。他们中间介绍人因财资本，是国内首屈指fundoffund（基金基金），帮助过许多知名投资基金进行过资本募集工作。
“高总，
来帮您介绍下，这位是欣盛财团副总裁TonyLi（托尼·李）。”因财基本钱董事总经理是高山好友，首先帮他引荐Tony，之前高山听说过这位青年才俊。
他本来是欣盛财团总裁和创始人JamesLi（詹姆斯·李）最小儿子，自小性格叛逆，和身为总裁父亲向合不来。20岁时在麻省理工念书时，搞个互联网公司，赶上互联网大潮，初次创办公司就以5000万美元价格被国际大公司收购。回到香港后，新成立投资公司，专门做并购，帮不少国际大财团成功并购过些大公司。后和香港投资界名女投行家成婚，逐渐浪子回头，回归家族业务。32岁年龄即荣升集团副总裁。而刚好他大哥并不喜商业，只是保留身为嫡长子股份，退出财团
前爱物语。
回到公司后，他发觉旦开始意识到自己即将有可能失去什
时候，就会陷入极为挫败情绪当中。尽管这个变化让他感到失控和痛苦，但他也知道会有积极意义。承认现在不太舒适情感现状，意味着发生新改变。高山是很善于自省人，正是这种日省三次品质，让他可以在快速前进中使得自己精神得以成长。
逃避只会让人变得更加封闭，而痛苦降临表明他已经苏醒，让他更珍惜度在忙碌投资生涯中所忽视情感，比如：亲近、信任、爱和珍惜。
自省之后，他忽然发觉自己坚定品质并不是来自事业上成就感，而是从小到大“定要赢”内心世界。
在现实商业世界，他确信自己能赢；在秦沃那里，赢不是种状态或者结果，而是尊重、平等地对待她，与她和谐相处。男性和女性是样而又不样生物，这意味着若是你尊重她，那你也应该尊重自己。有所成就男性绝对不是夸夸其谈人，必须既能说出自己情感状态，同时又能够倾听女方感受，这是需要花心思去获得种状态。
他抽支烟。
趁这空隙，钱小凌告知下午1点半，香港欣盛财团新上任集团副总裁要来约谈，这是他们潜在LP。
美元基金方面基本上由美国总部负责募集，信任关系、信任资源是投资公司最核心资源。也正是这些客户源，使得知名投资公司可以轻松融到几十亿美元资金。所以美元方面募资都是美国总部负责募集。
但随着国内创业板和中小板日益增多，人民币基金募集也越来越重要。
美国众多公司进入中国设立分部失败案例，使得来到中国分支机构先行者们也在寻找新落地成功模式。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
