脑子里面有
明确战术意图
麦克拉伦在心里松口气，他知道该怎
对这些球员们说。
“
说……现在有人开始怀疑们不能赢下这场决赛吗？你们比们对手更早地动摇自己信心和斗志吗？”
原本来垂头丧气球员们闻声抬头看向他们主教练，同样用成绩让他们信服年轻主帅斯蒂夫·麦克拉伦。看到老板脸上重新露出笑容，他们信心也恢复。
“不，老板。没有人放弃比赛。”球队队长，他们门将舒瓦茨站起来说。
……
麦克拉伦现在是骑虎难下。他不能给球员们减压，让这些人放松下来，也不能继续刺激这些人紧绷神经，生怕哪个人心理素质弱点，绷断来个乌龙球，或者回传失误之类，他可就惨。
这时候你既不能对这些球员说“看淡胜负”，也不能说“绝对不能输”。你无法利用中场休息来鼓舞球员斗志，确实是
个很让人头疼事情。其实麦克拉伦知道，要想减轻球员心理负担，将他们从这种恶性循环心理状态中解放出来，只有个办法——进森林队个球。
只要进球，什问题都没有。定要赢压力啊，对手凶狠逼抢啊……都烟消云散。
这对于麦克拉伦来说，可是个难题呢。如果进球都那容易话，足球比赛比分就得向篮球看齐。
想要通过换人来改变场上局势，现在看来似乎不太可行。他还能指望什呢？
等下半场开始，唐恩发现米德尔斯堡加强进攻，他们似乎和诺丁汉森林“墙式防守”卯上，麦克拉伦没有让他球队缓缓节奏，倒倒脚，反而把进攻节奏加快。快速出球，快速传切，快速射门，传球方向从横变成竖，向前传球明显多起来。
这也是种办法，但唐恩并不是很担心。墙式方式优点不在速度上，而在厚度和阵型稳定。不动如山是对这种放手战术最好形容，以不变应万变。
只要守过开场十分钟，比赛剩下时间里，节奏只会慢慢落到他掌握中。需要担心进不球不是稳坐在教练席上他，而是麦克拉伦球队。
但下半场比赛刚刚进行到十分钟时
A，场上现有十个球员发挥；B，对方主教练出昏招；C，对方球员失误送大礼；D，定位球。
自己球员场上发挥，说老实话麦克拉伦是不抱太大希望。这是定量，不是变量。变量是什？托尼·唐恩被大赛决赛气氛冲昏头脑，错误判断场上形势，做出莫名其妙调整。对方球员在米德尔斯堡持续进攻下，放手压力和心里压力越来越大，不堪重负，出现失误，然后崩盘……
想到这里，麦克拉伦眼睛亮。为什不可以呢？自己球员因为迟迟打不开局面，而压力大。对方球员为什不会因为需要时刻提防们进攻，总想着不能丢球而压力大呢？看看他们下场时候弯腰低头，气喘吁吁样子。托尼·唐恩这套战术对球员要求太高，无论是从体力还是心理素质方面来看，麦克拉伦都不认为森林队能够始终如贯彻这套战术。
那只要自己有足够耐心，再不断利用进攻骚扰森林队防线，等到他们信心和意志开始动摇时候，突然发起致命击！
比赛就结束……
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