他那时已经开始帮桦岛香织打理事业，便找到曾经
好友，问他要不要
起工作。
那时，桦岛香织正在寻找会说外语人才。Blue想起马科斯，便提议去找他。Blue全力推荐他，说他精通日语和葡萄牙语，肯定也能很快学会其他语言，能为公司派上用场，最关键是他值得信赖。
桦岛香织关掉
涩谷事务所，到横滨成立“PlanH”公司，做私贷生意同时，也搞起中介服务。后来，她开始从各个企业挖走外国技能实习生，给他们介绍别工作。
外国技能实习生制度是个扭曲制度，反映日本人“想要劳动力，但不愿意接受外国人定居”真实心态。z.府不给这些人发放正式劳务签证，限定实习生留日时间，不让他们自由选择职业，并且在安排工作后不允许其转职。
于是，越来越多企业利用这种限制，只给实习生开出达不到最低薪酬标准工资，还违反劳动法，强制他们长时间加班。实习生都来自发展中国家，被阻断信息来源，甚至不懂得自己有权力保护自己，往往只能忍气吞声接受压榨。此外，由于要经过监理组织中介，又会产生道压榨，导致企业不得不增加额外成本。
日裔巴西人三泽·马科斯是对
讲述Blue事另名证人。
——当然很惊讶，因为没想到会再次见到他。
Blue消失十年后，平成二十五年夏天，马科斯与他重逢。
马科斯当时已经二十八岁，直找不到稳定工作，也发挥不自己语言天赋，过着游手好闲日子。
切起因，是雷曼事件。
其实有很多企业不依靠这种制度，用更优厚条件直接聘用外国人。另外，陪客业和工业废物处理等行业虽然人手不足，却受到制度限制，无法招聘技能实习生。
这就是桦岛香织看中领域。
他们会前往技能实习生集中地区，披上问卷调查和语言学习伪装接近实习生。若是在谈话过程中发现实习生工作生活环境很差，就会以“给你介绍更好工作和住处”为诱饵劝其逃跑，然
平成二十年发生世界性金融危机，给浜松外包工厂也造成严重打击。由于大企业纷纷选择自保，中小企业受到打击可谓更严重。他工作很多年“十技研”解聘所有日裔员工，马科斯就这样丢掉工作。可以说，马科斯也遇到当初泡沫经济崩溃时，他父亲曾经遇到过困境。由于连年通货紧缩，日本制造业基础不断被侵蚀，因此他受到影响甚至比父亲更严重。
——Blue失踪后，那里再次变成不值得爱地方。当时就是随波逐流地活着，每天赚点小钱，吃饭、拉屎、睡觉。然后……就是经常喝点小酒，在YouTube上看偶像明星视频。还是喜欢偶像，也看不少，却没有余力和精力去看现场表演和收集周边产品。因为没钱啊。甚至不想思考自己为什
活着，每天都过得浑浑噩噩。
然后有天，Blue突然出现，对说：“跟走吧。”
跟Blue起离开那里是曾经深藏在心底梦想。如果这种人说白马王子出现在眼前，你会笑话吗？
Blue之所以出现在马科斯面前，是因为他才能。
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