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第630章 发展状况与瓶颈(2 / 4)

如今,黑星军团拥有二十六个编制舰队,分管战斗、后勤运输、快速支援等不同职责,战舰总数达到千六百艘,事实证明,抢劫星盗……咳,除,bao安良产生收益很可观。

基地数量也达到三十四个,除诺里欧斯和罗索斯之外,资助者又新增三位,其中两个是正经商业财团,还有个竟然是歌朵拉z.府,不仅对韩萧放宽战略资源,还拿出火热钞票投资,双方PY关系更加紧密。

阵营影响力比势力范围辐射得更远,黑星军团已经跻身于柯尔顿星团标志性私人势力行列,这次反而是龙坦地位随之水涨船高,外勤武装部队强悍,让龙坦本身威慑力不再来自于艾默丝人。

但韩萧已经察觉到阵营发展瓶颈。

作为雇佣兵团,黑星军团已经走到顶尖行列,再往外扩张业务,效率会越来越慢,距离就是个明显限制。业务范围越大,对阵营能力要求会指数级上升,垄断嘉顿星系已经是目前极限,暂时没能力垄断第二个星系。

地,还在歌朵拉母星也建造办事处。

上百万玩家为黑星军团带来庞大利益,韩萧借鸡生蛋,让黑星军团口碑与声望不断提高,随着业务扩展,吸引更多自由佣兵加入黑星。

如今,除去上百万炮……咳,玩家,军团也有十万正式佣兵,而培训营里学员是这个数字三四倍,单凭NPC佣兵,黑星军团也是当之无愧大型佣兵团。

培训营学员不再是未达标自由佣兵,还有许多没有基础普通人,每个分基地所处星球,都有向往星空生涯或者想要成为超能者,而签订合约成为佣兵壮男年轻人。

军团各级职位也体系化、正规化,结构清晰,管理更加高效,干部有各自职责,有些人成区域主管,统筹数百个佣兵小队,有些人作为王牌佣兵,专攻高难度雇佣,有些人成舰队指挥官,有些人是培训营总教官,有些人继续充当吉祥物,还有人成军团长女秘书。

而阵营瓶颈个因素,则是阵营性质,佣兵团是较为松散组织类型,想要进入更高层次,就要进行产业转型,必须让雇佣业务退居二线,将阵营变成半私人武装势力,如同战争领域那样性质。

难度很大,现在时机不成熟,转型还为时尚早,但韩萧目光长远,知道这是阵营升级必经之路,是迟早要做事情。

“唯不需要操心反而是实力……”

副团长之位依旧空悬,这个位置需要强横实力才能服众,韩萧是军团里唯个天灾级,副团长也得这个层次才不会掉价,所有干部里,只有雷纳德最为接近天灾级。

这两年,韩萧招募上百个B级超能者,有些是主动来投靠正常佣兵,有些则是他根据记忆找到精英,其中还有个低级光环主角型人物,补充波中层战力。

在垄断嘉顿星系之后,韩萧进行扩张,业务范围以嘉顿星系为核心,向周边数个星系辐射,各自抢占部分市场。

打铁还需自身硬,占据市场越庞大,对自身阵营能力要求就越大。

作为深受基建狂魔价值观熏陶社会主义青年,韩萧把赚来资金不断投资进基地建设、舰队拓展之中,努力构建良性循环利益链条。

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