“下通知，趁小韩在，让他们学点东西。”
正说着，良庄分
“不怕各位领导笑话，
样打过小算盘，分局有事业编、地方编和职工，从去年10月份就开始组织他们学习。托公开招考试点地区
朋友收集好多资料，甚至跟准备高考样猜过不少题。”
韩博不无尴尬笑
笑，接着道：“结果计划不如变化，单晓俊和高亚丽调走，王燕、陈猛和安小勇编制问题局里帮着解决，只剩下今年刚调过去吴永亮和小颜两个同志。感觉那些传言不是空穴来风，机会永远是留给有准备人，局里完全可以把这个机会利用上。”
人员编制只减不增，越卡越紧。
其他z.府组成部门人少事样少，能争取到最好，争取不到拉倒。
公安局不行，改革开放，流动人口越来越多，治安形势发生翻天覆地变化，不再是个公安特派员能管个乡镇时代。
被委以重任，李晓蕾变成“工作狂”。
没兴趣回良庄逛庙会，更没时间去看望无际油菜花，吃完饭就去厂区熟悉新同事、熟悉即将要销售生丝、丝绸面料及服装等产品。
级丝、二级丝、三级丝，采用什
加工工艺，使用什织机，服装打样，怎代工，怎报价……整个产业链全要懂点，不然外商问起来无言以对。
她决心在十五天里搞清楚自己单位和产品，自然没时间去玩。
职务不调整只是暂时，两年进修完回来别说继续担任良庄公安分局局长，估计不定能回思岗。
警力不足，只能招人，把人招过来却解决不编制，甚至同工不同酬。
张局不想错过这个机会，沉吟道：“政委，老吉，小韩说得对，机会永远是留给有准备人。虽然组织编制没解决年轻同志参加培训，他们将来有可能会考到其它单位去，但们至少能给人家个交代。他们考走之后留下人员缺口想办法再招，招进来人编制问题将来怎解决将来再说。总之，能解决个是个，能解决批是批。对们就是麻烦点，对人家来说却是辈子，们至少能问心无愧。”
公安局“临时工”最多，想提振队伍士气必须给人家个盼头。
袁政委点点头，敲着桌子说：“只要够报名条件就让他们脱产培训。不够报名条件们实在无能为力，只能退而求其次，想方设法帮他们解决事业编制。”
吉主任不愧为管人，脱口而出道：“35周岁以下，中专以上学历，城镇户口，身体健康……符合这些条件不算多，不到30个。”
韩博样要抓紧时间，尽可能让自己走不那遗憾。
同局领导们起回到局里，汇报关于良庄分局工作些想法。针对国家即将全面推行公务员招考制度风声，建议局里搞个培训班，组织事业编和地方编民警进行培训。
他是想在走之前为局里多做点事，准备把去报到前这十五天时间利用起来，毛遂自荐当老师，亲自组织强化培训。
张局、袁政委、石局、姜局和吉主任很感动，何况不为部下考虑领导不是好领导，近百个事业编和地方编民警任劳任怨干那多年，只要有点机会、有线希望就应该帮人家解决编制问题。
“小韩，这说你早有准备。”
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