警犬训导队更糟糕，主任自嘲自己是“狗倌”，在编
三个训导员自嘲自己是“犬警”，辅警招
批跑批，上次回来时只剩下四只警犬。
当警察是为
理想，可是警察样生活在现实社会中，搞技术没前途又没待遇，并且随时伴随着渎职等多方面压力，他们心情可以理解。
他们有难处，局里样有难处，这种情况很普遍，不光南港市局。
韩博有这个心理准备，不止次考虑过怎
才能在现有条件下稍稍改变现状，起身道：“董主任，
定竭尽全力带好三大队，绝不辜负局党委和局领导对期望。”
室负责DNA、理化；四室负责指纹和文检。
由于种种原因，市局没有设立警犬训导大队，把警犬训导也划归三大队管，警犬技术也是技术，所以有个负责警犬训导五室。
在编民警三十多名，在支队所有业务大队中民警最多，堪称刑侦支队中最重要个小单位。
警校学员总说当警察要当刑警，感觉刑警才是真正警察。可旦参加工作，干个三五年，许多人会说当警察别当刑警，当刑警别干技术。
刑警累，刑事技术苦。
挂着块刑事科学技术研究所牌子，事实上经费寥寥无几，加班加点倒是“强有力”，三天倒24小时值班，待遇相当低。升职很难，功劳总是侦查，立功受奖机会样少。
以至于许多技术民警抱怨，搞技术就是尿壶，需要你时候拿来用，不需要时候扔边。
上级考虑这些实际情况，提出技术与行政分离，走技术职称路线，但只有线城市把技术工作抬到新高度。在基层，在大多二线城市，很难实现。
是党委z.府考虑编制，不愿意搞；二来旦真分离开来想转行政就难，些有抱负技术民警同样不太愿意。
队伍士气不高，过去三年好几个人辞职，全技术骨干，想想就可惜。
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