江星这种公司总体来说还是男生居多,不得不承认点是,周尤这种直男斩类型女生工作起来会顺利很多。
和人起去门店考察,她出门前就会打听清楚具体有几个人,然后买好饮料,如果出门时间很早,她还会带些早餐,连司机那份也不落下。
对待好看女孩子,技术宅男们本就会耐心几分,加上周尤态度友好,她提出些……在他们看来简直白痴问题,也会细心给她解答。
和周尤起出几趟门,小白就很惊叹,“Zoe姐,你真好厉害!那个市场部李树杨啊,平时那张嘴就不会好好说话,第次跟他起去门店时候,被气得要死!他竟然对你和颜悦色欸!
“还有你真好体贴哦,觉得好蠢,刚来实习时候什都不知道,大家对新人也没什耐心,有次就被司机忘在工厂。”
不过周尤去时候驰跃已经出事,胜负已定,作为胜利方曾佩下属,她对这条还没什感觉。
另外两条,到如今已是深有体会。
虽然她是外派到江星非正式员工,但除入职培训,其他流程都和新员工入职差不多。
Lisa给她安排很多任务,包括和市场部同事起去门店考察,跟进新媒体组平台运营等等。
总之,前几天工作基本围绕对江星深度认知展开。
显比昨天热络多,都让她别客气,有什事情尽管开口,大家都是很好相处。
周尤浅笑着,应答。
其实她并不想左右逢源,成为公司里交际花。
只是同在个办公环境下工作,大家能轻松相处,总比公事公办摆着张冷脸,还不知道自己偶尔什小举动就得罪人要强。
想当初她和杨可起进入嘉柏,杨可有丰富实习经验,从工作到人情都比她这个职场菜鸟要练达许多。
周尤笑笑,没有多说。
这些事情她也不是开始就懂,只是后来在懂同时,也越来越懂得换位思考。
同事对你好是情分
后续她工作重心就在于,作为江星和嘉柏中间人,撰写江星全年整合公关方案,再根据该方案实时调整并监督执行。
之前杨可过来时候,也是直在写全年整合公关方案,但她提案连嘉柏那边都没通过,更不用说拿给江星看。
结果还没等她写出个可以通过提案,就出事被换下来。
对待这份新工作,周尤表现出十足认真和努力。
她对互联网科技公司解甚少,很多东西都半懂不懂,蹭着其他部门同事做市调行程,她直在虚心学习,还会做好笔记。
同样是要参加入职培训,就有人专程通知杨可,她却不知道说错什得罪人,连集体通知都没发到她邮箱,还是无意间听到杨可和人聊天,才知道当天新人要参加培训。
同组小E比她们俩来得稍早些,后来神神秘秘地跟她讲过条……据说是她某位很厉害学姐传授职场生存法则:
在职场上,工作能力很重要,人情世故很重要。学会在”office政治”夹缝中求生存,也很重要。
office政治,顾名思义就是办公室里领导层派系斗争。
当初因为共享单车驰跃全年公关,嘉柏office内斗就暗潮涌动过次。
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