律上来说，大企业
决策
们应该都能追踪到特定个人，比如CEO（首席执行官）或者董事长。但不管这些人权力有多大，他们为公司做决策方式还是跟个人为自己做决策不
样。企业决策是如何做出呢？
企业决策源头是股东。通常们说股东“拥有”公司，这个作为简单描述可以，但严格来说，不正确。股东拥有公司股份（或股票），使得他们有定权利参与公司管理。但股东对公司拥有，跟对电脑和筷子拥有还是不样。接下来，会解释两种股份——优先股（preferredshares）和普通股（ordinaryshares），讲完你就会更明白
。
优先股股东享有股息（dividends）分配优先权。所谓股息，就是派发给股东，而不是留给公司那部分利润。但这个配息优先权是以牺牲公司重大决策投票权为代价。这些决策包括公司高管任命与其薪酬制定，是否跟别公司合并，收购别人或被别人收购。对这些事情有投票权股份叫普通股。说是“普通”股东，其实在决策权上点都不普通，他们通过投票做出集体决策。通常是股票，但在些国家，某些股份享有较大投票权，比如在瑞典，有些股份是股等于千票。
谁是股东？
现在几乎没有像以前由单资本家拥有多数股权大公司。但保时捷-皮耶希家族是个例外，这个家族拥有德国大众汽车集团超过50%股份。
不过还是有很多巨型企业有个控股股东（dominantshareholder），这个股东拥有股份多到足以决定公司未来，也就是拥有控股权（controllingstake），通常至少要拥有总有表决权股数20%。
马克·扎克伯格（MarkZuckerberg）拥有脸书（Facebook）28%股份，就是控股股东。瑞典瓦伦堡（Wallenberg）家族则拥有萨博（Saab）汽车公司40%、伊莱克斯（Electrolux）公司30%、爱立信（Ericsson）公司20%股份，是这些大企业控股股东。
大多数大公司并没有单控股股东。他们股权非常分散，以至于没有单股东能有效控制公司决策。比如，截至2012年3月，丰田汽车第大股东——日本信托服务银行，也只拥有丰田股份10%多点；第二和第三大股东则各拥有6%左右。即使致行动，三大股东加起来也不到四分之票数。
两权分离
股权分散意味着职业经理人即使没有股权，也是世界上大多数大企业实际控制人。这种情况被称为所有权与控制权分离（separationofownershipandcontrol），简称两权分离。这产生委托代理问题（principal-agentproblem）：代理人（职业经理人）在经营企业时商业行为，可能是为增进自身利益，而不是委托人（股东）利益。也就是说，职业经理人可能会最大化营业额而不是利润，或者助长公司官僚作风，因为他们威望跟公司体量（通常由营业额衡量
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