总之想要在温文
收容所里白吃白喝，还真不那
容易。
怪物工厂现在还在建立中，而且还要向猎人协会审批。
而把人类型怪物送到收容员身边，去当助手计划已经在稳步实行
。
这里面表现最好，就是无面魔以及吴妄这两个家伙。
对于人类型怪物，温文专门找几个有学问狱卒，天天给怪物们出试卷讲课，以求让他们早日摆脱怪物习气，做
个对联邦有用怪物。
对于非人类怪物，温文也对他们进行培训，不过不是学习学问，而是学习特殊技能。
力气大就教它们做力气活，眼睛尖就让他们去学精细活，总之就是把它们当做特种工人来培养。
至于计划第三项，就是对培养完毕怪物，进行分配。
人类型怪物学习完足够知识，对人类世界有解之后，温文就会在他们身体内植入锁链，然后把它们安排到有经验收容员身边当助手。
集到基金会，让他们在线猎魔行动之中，积累实力增加经验。
猎人协会对基金会快速发展，也有些摸不清头脑，只能归结于基金会之前直都在暗中招纳人手。
收容员多，收容所里怪物也就多。
温文不是什大善人，不可能直养着这些白吃白喝家伙。
所以他衡量许久，推出‘囚犯劳改大计划’。
至于收容员们怎安排他们，就看收容员自己怎选。
可以起办案子，可以去当炮灰，也可以用来暖床，怎样用都可以，只要不太过分，不太浪费就好。
跟随收容员人形怪物，如果表现好，那温文可能会给他们机会，让他们获得自由。
不过温文怜悯可不是那容易获得，这些怪物可能多数会死在自己岗位上。
至于那些无法融入社会非人类怪物，温文安排冯睿星在处荒凉之所，建立个巨大工厂，温文会把这些怪物放在工厂中，让他们给基金会创造价值……
计划内容分为几项，第项是对怪物们进行分类，分为‘不可救药型’‘人类型’‘怪物型’。
所谓不可救药型，就是犯下重大杀孽怪物，没价值就直接送到处刑室或者惩戒室中，有价值就先关着，榨干价值再送出处理。
人类型，就是能融入人类社会怪物。
怪物型，就是因为性格，习性，长相等等原因，而无法融入人类社会怪物。
计划第二项，就是对分类出来怪物，进行下步培训。
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