从开始接触,白端端其实就隐隐觉察到,徐志新有着种过分自尊,他不想在自己父亲面前,bao露自己在车间工作难处,也不愿和白端端讲述自己困苦,他活非常克制,也非常注意,努力不让女友父母看到他家境贫寒。
只是,过刚易折,他过分自尊,让他没有办法坦露自己软弱和无能,于是只能自己背负过重压力。
“徐志新,向人示弱并不是件多不可饶恕事,很多时候,示弱,才是信任开始,坦诚自己困难也没有那难。这世界上很多事,都是真心换真心。”
白端端有些唏嘘:“你要是当初请假最初就把你为什不请护工要
代理。”白端端丝毫没有犹豫,“但绝对不用使用造假证据。”
“可没有造假证据,怎可能赢?”徐志新红着眼眶苦笑,“是以骨折向公司请假,但补不出真实合法假条和诊断病例来,这不还是骗病假,最后落得和现在样地步吗?也就是想到最坏结果也就这样,大不被戳穿,还不如大着胆子试试运气……”
白端端却打断他:“不用造假证据,确实只能输,但却绝对不是现在这样最坏结果。”
“劳动纠纷本身就以谈判和解为主,大部分公司其实在开人时也不想做到赶尽杀绝,因为第,你曾是他们员工,你曾掌握他们商业运营甚至些机密,至少对人事架构、车间产品、生产线是解熟悉,如果你想要报复,不论是投诚他们竞争对手,还是直接靠着对公司熟悉溜进办公区对高层实行,bao力伤害,对他们来说,总是个潜在风险,把你逼到绝境,他们也会有以上顾虑;第二,你在金光电子还有些前同事,和你曾经关系还不错,公司用这撕破脸皮方式把你开掉,即便你有错,你前同事里或许也会有人觉得公司太过冷酷,这会让这些员工对公司产生离心,对公司管理没有好处。”
白端端冷静地看着徐志新:“所以,如果你早就和坦白切,们不用伪造证据,金光电子知道你骗病假,但们利用这点,外加些诉讼策略进行谈判,真诚坦白地聊聊,根本可以在劳动仲裁前就和解完毕,根本不至于让金光电子震怒到去请季临地步。”
“可……可公司旦知道确实是骗病假,根本不可能和走和解!”徐志新坚持道,“最后不还是这个结果吗?”
白端端看向徐志新:“你开始试图请事假时候,只说自己父亲时日不多,没说出为什不肯请护工要自己上缘由吧?”
徐志新有些意外,不知道白端端是如何得知,只是老实地点点头。
白端端叹口气:“你为什不说?你开始就说出这所有切,是有可能直接能按照正当流程请到事假。”
“不可能!”徐志新却想也没想就反驳,他脸上有些难堪和尴尬,“之前断续请那些真实病假时,人事部就对态度很差很讽刺,请事假时开口说爸得胰腺癌,那边有个人就笑,直接说,‘为请假,连亲爸都被安排赐死’……”徐志新低下头,“永远记得那人脸上不屑和鄙夷,不想再受这种侮辱,与其苦苦解释,不如走捷径……”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则可能部分章节内容会丢失。