【改个bug,法律条文那边应该是非因劳动者原因啦,之前老眼昏花写成因劳动者原因,已改~
现实里这招其实并不会有很多企业用,因为大部分企业停工停产损失会比赔偿劳动者更大(很多厂房是租,会有租金,机器设备可能是租,等等~西蒙纸业设定是因为厂房是自有,且因原材料环保等问题,开工生产反而产生亏损,所以可以用这招】
【这个案子结束马上要剧情上超级大进展!请各位坚持住!相信(尔康手,爱别走)】
PS:明天开始恢复成晚上八点更新~
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急眼睛都红,“你这样,还不如直接把们起开除!在西蒙纸业工作19年,还得按照正常工资给19个月钱呢!正常工资加上杂七杂八奖金每个月到手还有万来块啊!你们辞退,还能拿二十万左右呢!”
宋连军说完,就看向杜心怡,他表情焦躁:“杜律师,你们得给做主啊!”
“怎违法?”季临声音却仍旧冷淡镇定,毫无波澜,“《工资支付暂行规定》第十二条白纸黑字明文规定,‘非因劳动者原因造成单位停工、停产在个工资支付周期内,用人单位应按劳动合同规定标准支付劳动者工资。超过个工资支付周期,若劳动者提供正常劳动,则支付给劳动者劳动报酬不得低于当地最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。’”
季临看向头雾水宋连军,笑笑:“贴心地给你解释下,意思就是,因为企业原因停工,第个月内,按照你原有正常工资给你支付,也就是7000多;但从第二个月起,就算停工期间里,你偶尔也提供劳动,也只需要支付2480最低平均工资就可以;而你如果没有提供任何劳动,甚至可以给出比平均工资更低额度,你听懂吗?”
宋连军还没反应过来,但白端端早就明白。
傅par:和钱par季par那些狗男人都不样~是真正清纯不做作~温柔又深情~
宁婉:你他妈骗财骗色时候才是这样!
傅par:……老婆息怒,什骗财骗色,那时候明明是你威逼利诱委身于你。
宁婉:…
季临这招真太贱,他把在企业工作年限短员工全部选择开除,因为工作年限短,就算正常辞退,次性也只需支付1-5个月工资,比起延续合同所要支付社保成本以及工资成本,这是性价比非常高方案。
而对宋连军这样工作时间足够长员工,他则直接让企业不解除劳动合同,表面看起来像是企业对中老年员工关怀,但往深处想,这招打法就非常精准。
这些工作年限长员工,旦走正常流程解除合同,就要赔十几个月工资,老员工般工资又比较高,这样111个老员工,可真是笔不菲支出,但旦把他们继续留下来,然后选择停产彻底放假……
却只需支付A市最低工资标准即可……
作者有话要说:本章15字以上留言截至到明天早上8点都送红包哒!
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