戴琴
语气真诚，掏心掏肺，压根没想到这
切都是人事要用最低代价开掉员工时套路操作：“婉君姐，你相信
，真不是那种想着怀孕
生孩子就每天安逸活着人，真想有份事业，现在孩子情况不好，等之后恢复，就来上班，生完孩子也定全力配合公司需要加班……”
话到这里，不需多言，杜心怡脸胜利者表情，按停录音笔：“白律师和戴小姐还有什
想说吗？另外说句，这段谈话就发生在这个会议室里，如果白律师对真实性有异议，们全程也有视频录像。”
旦
为粗心或者别原因，在怀孕很久后甚至都不知道自己怀孕，从后续戴琴请假B超单倒推时间方式确实能证明戴琴在入职时已经怀孕，但不能证明她自己已知自己怀孕和存在主观上欺骗。这切都是你们主观臆想和揣测，对当事人名誉也造成相当大影响，但根本不能证明她写登记表时提供错误信息，如果以此为借口主张合同无效，就是违法解除。”
戴琴脸色羞愧又难堪，要不是白端端拦着，她大概就要当场认错求情。只是虽然事实上入职时戴琴确实做隐瞒，然而谈判策略上，大方承认从来是傻子才会做事。
谁主张谁举证，既然杜心怡代表公司要证明戴琴欺诈，那至少要证明她主观故意，这可并不是个容易活儿。在得知贵丰通信要以隐瞒信息入职主张合同欺诈无效时，白端端就已经想到这个对策。
然而面对白端端应对，杜心怡这次倒是不紧不慢，她像是等着白端端如此反应般，用种怜悯又轻蔑眼神看眼她，然后拿出录音笔：“你当事人不知道自己怀孕？呵，那白律师，不如听听这些？”
杜心怡按开关，录音笔里段杂音后，就是戴琴微微啜泣声音——
“婉君姐，真不是故意泡病假，真是孩子情况不好才不得不这请假。”
接着响起，是个略带沉稳女声，带点安抚意味，声音听起来充满同情：“知道，小戴，你要不是情况不好，肯定是不想请假，姐也是过来人，也知道刚怀孕前三个月孩子情况不稳定，又容易孕吐难受，其实最好是在家里全程休息安胎……”
这显然就是人事部总监李婉君，她在录音里絮絮叨叨地说着些安胎注意事项，又是个年长女性，配合着她那张大众友善脸，即便如今白端端听着这录音，也忍不住生出点亲近感，只是，能做上个大公司人事总监位置，哪里可能是什老好人。
果不其然，在软化戴琴心防后，李婉君终于开始迂回前进：“你这姑娘也真是，当初都怀孕，怎还想着来们这儿上班啊，你这岗位压力本来就特别大，这多不利于养胎啊，看你当初就应该选个轻松岗位去面试，跑们这来，这不是害自己吗？”
这是个人事HR最得心应手谈话陷阱，然而戴琴显然根本没意识到李婉君话里圈套，她老实地顺着对方意思承认自己对入职时已怀孕知情：“因为确实很喜欢这个工作，也很想拼拼，虽然怀孕，毕竟还年轻，也想职场上有前景，想趁着还没生孩子，先拿到这个岗位。”
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