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走在街道上，冯静华晕乎乎
，差点以为自己在做梦。
不不不，三千块不用赔，公司还另给
万五，这种好事做梦时都不敢这
想。
事情……怎那容易就解决
呢？
冯静华百思不得其解。
得到系统首肯，冯静华同意经理提案。
意见致，双方不约而同松口气。
对于公司来说，撤销劳动仲裁，就不用接受公开处刑。
对于冯静华来说，三千块钱不用她出，另外还拿到2500*6=15000经济补偿，比预期结果更好。
有这笔钱，她便有充裕时间换工作。
#你知道给所有员工上保险，要补交多少个三千吗？！#
#早知道就不追究#
想想，经理用商量口吻道，“要不这样，你把劳动仲裁撤销，咱们私下协商解决。三千块不用赔，另外给6个月薪水，你看怎样？”
冯静华眼睛亮，差点迫不及待应下。
幸好，理智告诉她，做决定前应该先询问系统意见。
到办公室，“是你向劳动保障局投诉，说单位不给员工交保险？”
“是。”被拎过来单独问话，冯静华心里有点发虚。可是想到要赔三千块钱，她硬是鼓起勇气承认。
——反正没活路，有什好怕！
“为什？”经理想不明白。在他眼里，冯静华向来老实，从不生事，没道理会突然在背后捅公司刀。
要知道，卷入劳动仲裁可不是什好事。但凡发生诉讼案件，单位都需要将此进行公示，这或多或少会影响公司发展，比如招聘，又比如商业活动。
云珞趴在宿主肩头幽幽道，“财商、智商、情商并称为现代社会三大不可缺少素质。宿主应该奋发图强，努力提升获取及管理金钱能力。”
冯静华老脸红，忙不迭应下，“好，
定学。”
说是这说，当系统要求同时备
协议达成，经理飞快帮冯静华办好离职手续，同时把约定好经济补偿打到她银行卡里。
收到钱，冯静华喜滋滋地跟经理道别，接着自觉去劳动保障局撤销投诉。
好不容易送走这尊大佛，经理如释重负。在椅子上靠坐会儿，他下达连串新指令，“从下个月起，公司会给每位正式职员缴纳五险。”
“为缩减开支，各部门精简人员，采取末位淘汰制。”
“韩莹工作态度极差，使单位遭受不必要损失。经过慎重考虑，公司决定将她开除。”
云珞：“证据充分，如果宿主申请劳动仲裁，公司需要补交这几年保险，另外支付5个月薪水。”
云珞：“社保里有养老保险和医疗保险，等宿主年纪大以后，会起到非常重要作用。”
冯静华：“现在都快活不下去，哪儿还有什以后？”
云珞沉默瞬，然后才说，“以宿主目前情况，确实私下协商解决更合适。”
冯静华：“那答应？”
云珞趴在宿主肩头提醒，“说实话。”
冯静华按照系统指示，把事情经过五十陈述遍。
最后她道，“人干两人活，从来没见加工资，出事倒是立即让负全责。三千块钱掏不出来，如果劳动仲裁，给经济补偿，这钱倒是能还上。”
经理，“……”
#三千块钱引发惨案#
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