系统通讯录里直接戳吗？
贺晓远在笔记本上写下“总裁办”三个字，画
个圈，旁边打个问号。
当天
下午茶时间，11人都在，有些人已经打听到部门情况，大家便刚好边吃下午茶边聊聊。
贺晓远
心二用，边竖耳朵听大家聊，边端着咖啡坐在电脑前，OA系统通讯录里翻到乔思行，鼠标点在上面，默默想：要戳吗？
贺晓远看着屏幕喝两
陆：【可以。】
贺晓远：【好，谢谢陆哥，今天或者明天，陆哥方便时候
来问。】
各人渠道很快汇总完毕，接着便是分配部门，基本都是把对应部门分给有渠道去打听人，剩下部门，大家再接着分。
分着分着，难免遇到大家不解也没渠道去解陌生部门，比如总裁办。
做汇总分配袁淼：“总裁办谁能问到情况？”
贺晓远除联系徐若萌，也给陆哥发消息，打听陆哥所在部门，告之意图，询问方不方便打听些部门情况。
陆：【方便，可以。】
贺晓远：【那请问哥是在哪个部门？】
他们11人会先打听，到时候再汇总分配部门到每个人头上。
陆：【项目组。】
人多力量大，贺晓远又把这个想法和大家说。
众人立刻七嘴八舌起来：
“有认识学姐学长在别部门，可以问问他们。”
“也有。”
“们不是还加大礼包里微信吗？这个也能问吧。”
次日上班，贺晓远就在办公室里把‘预习’想法和另外十人分享。
大家：“对哦，们两组不起轮岗，是可以‘资源共享’。”
邹帆平立马道：“江薇薇之前不是拉个11人小群吗，赶紧，作业都共享到群里。”
“对对，这主意好。”
“下周二组就入职，到时候是不是还能把他们拉进来？”
没人应声。
袁淼：“贺晓远，你不是可以打听到总裁办直管项目组吗？可以顺便问问总裁办情况。”
贺晓远想想：“试试。”
袁淼便在群里把总裁办分给贺晓远：“好，尽力吧。”
贺晓远这时候想起乔思行，他觉得总裁办情况可以问乔思行，但他和乔思行也只有面试和电梯那次两面之缘，要怎
打听……
贺晓远顿，回忆下通讯录，不记得公司里有这个部门。
陆：【总裁办垂直管理，公司对这个部门解人不多。】
原来如此。
陆：【打算什时候解？现在？】
贺晓远：【等陆哥你下班，空时候，可以吗？】
“或者脸皮厚点，食堂吃饭时候跟其他部门人拉拉关系，问问？”
“要不然们索性把部门都列出来，人分几个，回头汇总在群里，所有资源共享？”
“这个也行。”
……
说干就干，大家立刻捧手机去打听自己可以利用渠道。
“还有三组呢，管培家亲，大家别见外嘛。”
“得亏贺晓远想出这个办法还跟们分享，要不然们这群人还不知道要头秃到几号呢。”
坐在电脑前贺晓远默默想：得谢谢陆总。
如此，算是有个应对轮岗好办法。
但显然不够，贺晓远直在想还有什别办法，能让他们‘预习’，提前解到各个部门。
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