简言之：
款诞生于至少十五年前
互联网产品。
当年火过，玩儿得人不少，如今就像划过天幕流星，早成陨石，掉进“过气产品”深洞中
。
江薇薇都要站不稳：“十五年前……十五年前，
在上小学二年级。”
袁淼纠正：“是至少十五年前，怀疑这产品出来时间搞不好更早。”
“这种交友方式，也只有那个年代才有。”
届时会有管理层莅临，为这次考核做现场评分。
评分是方面，现场表现将会直接影响各主管经理对每个管培生印象，可能对未来结束轮岗后部门分派产生影响。
……
组众人回办公室，个跟着个进门，个比个会唉声叹气：
“卷死算。”
贺晓远：【好。】
就在贺晓远网购新衣服还在路上时候，这日，三个组管培生收到通知，他们将面临次轮岗期间正式考核。
三组被聚到起，坐在能容纳百人会议室里，面对打开投影幕布，被介绍款有些岁数互联网产品：岁岁星。
“岁岁星”诞生于十多年前，是早年某款畅销电脑端社交软件上附带个类似漂流瓶交友性质产品。
思普瑞思这些年收购不少互联网公司，“岁岁星”就是附带在其中个小产品。
绷带，下几千就没。”
准备花钱买私教课辛蕊：“也差不多，诶，钱可真不经花。”
……
贺晓远没参与话题，在钱问题上，他只有压力与还债责任义务，目前没有任何抱怨资格。
这时候也只有解内情徐若萌会私戳悄悄问：【小远，发工资，又还吗？你留钱吧？】
这年头也有，不过不用发射，简单，随便哪个社交软件，手机摇摇就行。
年代？
贺晓远提醒道：“十五年前，往前数，也不过是07/06年。”
不是97/96年，更不是87/86年。
有人果断质疑：“这种产
“真是快加班加不动。”
“还‘岁岁星’？只听过碎碎冰。”
……
不久后，大家围着贺晓远，在公司旗下款社交软件个人后台找半天，才总算找到‘岁岁星’。
好
，图标就是个黄色星星，玩儿法就是点开星星后，打段话，确认后，星星会像流星样发射出去，投给同样使用岁岁星其他用户，用以交友。
目前这个产品全国保有用户只剩下八千不到，等于在几亿互联网用户前提下，最多只有八千不到人还会点开“岁岁星”，日活更是低到可以忽略不计。
要求：请所有管培生做出公司是否该继续留用“岁岁星”这个产品判断。
如果不留，怎合理删除这个产品。
如果留用，可否有改进空间，如何改，怎改。
这次考核将不采用作业形式，而是PPT公开汇报方式，人最多只有十分钟时间，十分钟内，必须讲清楚自己判断、决定、方式、思路。
贺晓远：【留，放心吧。】
徐若萌：【管培工资高，你今年就能把所有债都还完，加油！】
贺晓远：【加油。】
徐若萌：【链接】【链接】【链接】
【这是收藏男装店，你有时间可以看看，天热，得置办点新衣服。】
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