晚些时候,姜云将代致崇要总结写交上去,然后回到办公室做自己事。
直到下班,代致崇那边都没给回复,也没让其他人过来传唤。期间姜云收到手下两个小组报告,以及摞相关资料,这些东西都是她这两天得熟悉,不然就跟不上进度。
这天过得匆忙,乏累。
下班回家路上,姜云直在想事。
其实这个工作环境没大问题,不论代致崇还是其他人,大家态度如何都是次要,职场上最主要就是工作,人际关系可以慢慢建立。
“那下午再带您去车间那边熟悉场地?”杨曦问,考虑周到。
下午去车间话,正好可以合情合理地避开明因等人,至少留点时间做准备。
姜云:“那行,谢谢。”
杨曦摆摆手,热情地让别太客气,等收拾得差不多就带她出去见部门里其他同事。
研发部员工多,光是副经理级别就有三个,撇开姜云,另外两个都是四五十岁男人。也难怪代致崇对姜云偏见重,部门里管理阶层员工年龄普遍三十岁往上,都是些行业经验丰富老员工。
培盛汽车集团在S市也有家分公司,与C城这边样,都有整车生产工厂和技术中心等,只是S市那边分公司发展更早,规模更大,C城这边除受总公司调动外,很多时候都是由S市分公司来调控。
而明因就是S市分公司研发部经理,也是这次公司上边派过来视察代表之,昨天到C城。
姜云刚到公司,很多方面都不懂,杨曦特意提这嘴,就是给她旁敲侧击下。
都是研发部人,又是新来副经理,上头肯定会重点关注,免不要被考察。
“公司有款新车型九月底就要出,由咱们这儿负责主打,他们会在这边待大概半个月,除过来考察,还是来做指导,之后肯定会跟们部门有很多接触。”杨曦提醒道。
只是她心里总是空落落,不知
许是由于同在个部门竞争,那两个副经理对姜云十分冷淡,招呼句就没声儿。有些员工有眼色地站队,紧随着两个副经理,有样学样。
姜云被分派去接管九组和十组,没有具体任务,只是跟派原有工作。
九组十组同事还算好,对她这个上司不错,都规规矩矩。组里年轻人占大半,都是没什坏心眼儿,有几个组员开玩笑缓和气氛,夸她漂亮。
到新公司开端不算顺利,有点坐冷板凳架势,但也不算太坏,毕竟才刚开始,这些都很正常。
下午,姜云跟随杨曦参观公司,到处都走遍,还在车间认识几个老师傅。老师傅们都挺好,个个都乐呵呵。
届时姜云这个新来副经理多半都会被“专门照顾”,职位高责任就大,又不是进来混闲职,要在研发部立足其实非常不容易。
再者,相对于管理层那些老资格人而言,姜云才二十六,实在是太年轻,经验和资历方面都难以服众,且汽车行业对女性要求更高,让人很无奈,这是大环境使然,想不引起重视都难。
姜云都明白,思忖片刻,轻声委婉言谢。
杨曦笑笑,又说:“不过他们今天不会来,上午要去车间,下午要参加高层会议,明天才来。”
姜云点点头,“嗯。”
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