“……所以
更不能挂职
，”顾引说：“不过安保部这
块会在回学校前彻底训练好他们。”
还有半年时间，虽然不长，对于常年训练士兵
顾教官来说已经足够。
这些人他看过，底子都不错，不过退伍时间久疏于训练，加上企业家保镖不是天天刀山火海里闯，警戒心也容易放松，给他半年应该能让这些“牢记使命”。
况且之后顾引也不是放手不管，他跟萧纵住在起，总少不要和这些保镖打交道。
“这样……”hr负责人沉吟会儿后，又调出另份合同，“那您看这样如何？”
顾引不确定地问。
hr大大方方回答：“不是，公司人事招聘有明文规定和流程，萧总般不会过问。”
顾引低头看着合同，上面并没有规定他必须按照公司要求出勤，薪水也比之前实习时多出好几个零，就听hr接着道：“想您应该还有其他打算，或许上学什
，如果对薪酬方面还有什要求话尽管可以提。”
顾引救萧纵几次，别说开薪水，老板送他几家公司都是可以。
顾引沉默片刻，道：“可以不签吗？”
r负责人叫住。
“顾秘书，现在方便吗？”
顾引点头，没有直接回266楼而是去负责人办公室。
恒华集团总部在临城买地皮买得早，直接在闹市区打造出片生态园，又生生将四周带成主星流cbd区，办公室宽敞明亮，临城靠海，高层有个方向窗外能看见湛蓝海面，这种环境条件在联邦都是少有。
顾引进入办公室后，hr负责人示意他坐，自己绕到办公桌后，对着桌面光屏操作几下，不会儿顾引面前就出现份续签合同。
出现在顾引面前是份定向培养协议。
“这是恒华定向培养计划，基本涵盖h国区名校，国外也有些特定专业，听说您对人工智能软件工程专业感兴趣，”她在桌面上方空气中投影出长串高校名称，其中包括顾引心仪学校。
hr负责人揣摩着顾引心思，问：“这样合适吗？”
顾引似乎是第次解到，人们为什愿意辛苦奋斗往更高阶层走——越是金字塔顶尖越容易改变规则，让世界以他为中心，同时还有无数人时时刻刻关注着
“……”hr对他斩钉截铁有些出乎意料，问：“您是还有哪方面不满意吗，可以再修改下合同条款。”
顾引说：“这是挂职待遇吧？不想挂职，毕业后会按照正常招聘流程走。”
他想想，有道：“而且其实，应该也不会太缺钱……”
这倒是实话，顾引十四岁起进入军校，就没培养出什烧钱个人爱好出来，到现在无非就是撸猫——家里大小两只够折腾他。
萧纵眼里财产就是个数字，他更在乎是创造性和执行力，将目标超计划达成才是他方向。
——是正式员工。
从闲云山庄到军事法庭，顾引是未来老板娘事恒华上下都清楚，有些事无需等萧纵亲自过问，底下人就会安排在前面。
顾引看看合同内容。
他因为工作量关系恶补不少专业知识，很快就看出这份劳务合同内容对他过于优待。
“这是……老板意思吗？”
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