远夏同情地看着他，想起
件事：“你报考研究生
时候，有没有找领导签字？”
郁行摇头：“没有，
报考时候不需要领导签字。不过考上话，肯定得领导签字，否则档案没法提走。你说他要是知道考研，会怎
看，能给签字吗？”
“不好说。不过你也不必担心他怎看你，你考研，说明你上进，有上进心，至少他不会瞧不起你，这是你正当权益，他应该不至于为难你吧。”远夏安慰郁行。
正常情况下，崔平生是不会为难手下职工，毕竟都是给公家做
金工实习对远夏来说再轻松不过，都是最基本技术操作，他是郁行教遍，就能规范操作。
其他人就不行
，经常会发生各种小问题，加上郁行要求严格，这些人就更紧张，紧张就更易出错。
远夏便在旁给大家打气：“郁工其实没那可怕，他就是要求严格点，只要你动作规范，他就不会说什，做得好不好没那重要。毕竟谁都是从新手开始学，不可能来就是熟练技术工人，他自己也不是啊。是吧，郁工？”
“嗯。”郁行听远夏这说自己，只是嗯声，也不说话。
几个学员偷偷看他眼，发现他果然不像是生气样子，胆子便放大点，心里放松，手上动作就自然起来。
会调到轴承厂来当厂长。跟他没有正面接触过，不过听说他工作能力很强，对下属要求很高。”
远夏说：“表面上看起来是升职，实际上是明升暗降啊。”
在大厂里管理着上千人车间，而且还有升职可能，却被调到个只有几百人小厂，不知道还有没有机会调回大厂去。
郁行说：“是啊。也不知道对来说是好是坏，他应该不至于像向富贵那样针对吧。”
远夏则笑着摇头：“觉得你可能要被重点照顾。”
郁行要求严格是有好处，第周锻工实习结束时候，远夏这组成员都能打造出比较完美小工具，武劲松那组锻工作业还勉强只能及格。
武劲松叹息：“严师出高徒，果然如此！”
这天中午，郁行跟远夏起吃饭，心情复杂地说：“今天早上厂长找谈次话，说他有扩大生产规模打算，让多配合他工作。”
远夏笑起来：“这是好事啊，得到重用。”
郁行无奈地摸摸额头：“其实现在还挺想被忽视，这样就能多点时间学习。”
郁行犹豫片刻，说：“你意思是，要是考研话，可能还会有麻烦？”
“有没有麻烦不知道。新厂长有能力，他肯定不甘于做个小厂厂长，他会努力做出成绩，让上面领导注意到他。他想要成绩，肯定就要抓效率、搞创新、提高效益。你是大学生，又是技术骨干，肯定会被重用，工作量可能会增加。”远夏分析。
郁行无奈地叹口气：“你说得有道理，以后可能会经常要加班。”
这个认识让郁行有些感慨，之前他直想在工作上有所表现，但碰上向富贵，做什事都要被针对，浇灭他工作热情，他已经打算另谋出路，结果向富贵倒，来个新领导，真是世事无常。
远夏抬手在郁行肩上拍拍，闷笑：“祝你好运！”
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