他要将行远售后服务做到全国第,让优良售后服务成为品牌核心竞争力之。
关于设立售后服务中心,公司其他高层还是有些疑虑,在销量比较大地区设立售后服务中心还是可以,但是有些区域根本卖不几台,现在就设立售后服务中心,是不是有点太浪费?
但远夏认为只要卖出行远机械地区,就有设立售后服务点必要,他深知口碑重要性,行远目前竞争优势是价格,现在他打算将售后加上去,开始塑造行远口碑。
现在就开始着手打造口碑,等过几年国家大力投资基建时,优势就能够凸显出来。
面子,倪宽还只是“代”副总经理。
梁洪昌住院这些天,梁帅从没露过面,他并不生气,这儿子令他伤透心,他已经完全不敢再指望他。
远夏给福利待遇极好,不仅工资高,还有股权,每年都能有几十上百万分红,要不是有梁帅这个无底洞,这些钱可以让他晚年衣食无忧。
他也在认真考虑远夏提议,搬到公司去住,他现在住在公司修建公寓楼里,住宿条件四人比公司宿舍好得多,可梁帅能找上门来。要是住在公司里,梁帅想来找他们要钱就不那容易。
他自认为作为父亲,对这个儿子已经仁至义尽,现在是他逼得自己不能认他,他可不想真被气死。
倪宽担任代理副总之后,他原来职务被位能力比较出众生产组长暂代。
远夏提出业务部改组计划,大家开始群策群力,对业务部门进行调整改组。按照地区,将业务范围划分为不同区域,比如华东、华南、华中、华西、华北、西北、西南等,每个区域选名区域经理,下面再配有各省客户经理和业务代表。
区域经理自然是从公司总部选出。客户经理与业务代表最好是从本地招人,因为本地人更解本地实际情况,方便收集信息,更容易开展工作。
这来,公司要招收更多业务员,但也能将业务推广得更为细致深入。
与此同时,远夏还准备在各省业务点都开设售后服务中心,要为客户在最短时间内解决售后问题。
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