厂，帮助他们实现技术升级和技术配套，并且帮忙拓展海外市场。”
崔平生忍不住啐
口：“呸！想得简单，你们就拿15%
股份，凭什
要拿85%股权人听你？做梦呢！你许工机械那几个高管能当到死？到时候股东会议开，直接重新选举董事会成员，把你们人全都换下来，到时候还有你许城重工说话份？！卖国求荣，卖国求荣啊！许城重工集团那几个高层和当地z.府那些个领导肯定都捞到不少好处。”
远夏说：“许城重工集团固然有很多问题，欠很多债务，管理混乱，存在贪污腐败浪费现象，但绝对不是要破产企业，它运行良好，每年还有200多亿营业额，远没到非要引进外资才能活命程度。”
崔平生愤恨地说：“就是啊，他们这急吼吼地卖是为什？肯定是高层得不少好处！”
崔平生说也算是事实，许城重工跟凯斯收购案约定，徐公机械改制后，将有5%股权拿来分给高层管理，这点，地方z.府也是同意。
其实为激励管理人员能动性和积极性，以往很多国企改革时候，都会拿出股权来分发给厂长和其他高管，许城重工这也不算是特例。
也正是因为这个机制，被不少人抓住漏洞，国企在改革改制过程中，造成大量国有资产流失。有些高管光拿管理应得股权之外还嫌不够，私下里又注册各种民营公司大量收购国企股票，最后变成他成为公司最大股东。
许城重工高管当然还不到这个份上，但这5%股份足以令他们愿意努力促成凯斯收购达成，而忽略外国资本将来会为他们挖下坑。
或者有人知道，但也懒得去理会，毕竟他也不会永远能在许城重工干下去，在离开前先填满自己荷包再说。
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