“没，”其实只是想安慰柏知望几句，但四周这
静，秦舟有点不好意思开口
，“就是怕你心情不好，
来问问。”
柏知望收起钥匙，插着兜，好整以暇地瞅他笑。
“别这看啊，真话。”秦舟
“但你们也都知道，重点研发计划
要求必然高，资金总额有限。决定分配因素很多，评分不高，并不代表东西不好。”柏知望像只低音管风琴，有种宽舒人心魔力，“也不代表们就得在这停下。”
孟玄本来还哭丧着脸，被这
打气，蔫头又抬起来。其实评审意见也好理解，毕竟做项目跟在学校写论文不同，有些没有转化科技产出就像没人买单水果，夸得再天花乱坠最后也只能摆在盘里等它过期。
柏知望当这多年项目带头人，对自己组员性格摸得门儿清，察言观色道：“虽然结果不尽人意，但评审没有对们研究方式提出任何质疑，仅仅在转化这项打低分，这未必不是好事。他们唯顾虑，们会在结项前，亲手用推广率和转化率作证明。”
把温柔嗓天生适合安抚情绪：“大家都这段时间都很辛苦，申请院内奠基团队奖，奖金下来后会按补贴形式发；积攒加班工时也可以调休，你们先出去走走，看看山看看河，想回家待两天也可以，等情绪好再回来继续。”
什加油打气动员都是虚，讲情怀虽然有点用，但柏知望觉得还是实打实福利才最有效，至少对这帮连轴转很久人来说是如此。
说，怔怔地问：“啊？”
“不是很高”已经算客气说法，准确来说，远远没达到他们自己心目中及格线。
努力这些天作品竟然是这种结果，总有种用心做东西没受认可感觉。大厅里气氛冷得像十月雨，快七点，没人去吃饭，也没人主动下班，都默然回到工位前复盘工作。
这种情况下做什都难集中精神，尤其是孟玄，她刚毕业没多久，碰上这种事打击确实很大。回工作间后她直闷闷不乐，盯着之前画图看半天。
秦舟不知道怎安慰她，自消解大王就没那经验。好在没过多久，柏知望回来，把大家召集到会议室里，好声好气地慰勉顿。
场会下来，死气沉沉组里终于有点朝气，几个老油条高呼“谢谢组长”。
等会议室人都走光，秦舟还在原处坐着。
柏知望关掉显示屏，问：“不回宾馆吗？”
秦舟说：“在等你。”
柏知望掏出大串钥匙，找到贴着会议室标签捅进锁眼里，边锁门边问：“怎？”
柏知望颠簸整天却并不见颓色，他这时候不能垮，否则会影响士气。
评分表中，无论是成果水平还是课题考核指标得分都是最优，唯独转化前景项拖后腿。
柏知望转达完评审意见后跟大家鞠躬，道歉，把切都揽到自己身上。
组员们怎可能怪他，谁没见过柏知望现场，他答辩绝对不会出岔子，归根结底还是项目定调问题。
柏知望看到几位年轻同事都耷拉着脸，中肯地开解道：“其实咱们项目，选题意义和创新度部分都很高，而且现在还没人把们概念这大规模地付诸实践。至于完成度，相信大家也都拼全力。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
